Государственная дума РФ приняла закон, предусматривающий повышение пенсионного возраста с 2019 года, но поэтапно. Закон уже подписан президентом РФ. Теперь каждого интересует обновленный график выхода на пенсию по годам с 2019 года, позволяющий понять, когда можно будет воспользоваться правом на пенсионное обеспечение.

В статье будет приведен общий поэтапный график выхода на пенсию по возрасту в соответствии с новым законом, графики для мужчин и женщин, а также информация о применении нового закона к льготным категориям работников. Ответим на вопрос, кто выйдет на пенсию в 2019 году и кого закон не коснется..

В статье не учитываются предложения Владимира Путина о снижении пенсионного возраста женщин с 63 лет до 60.

Актуальную версию обновленной таблицы пенсионного возраста можно посмотреть по ссылке:

Основные положения законопроекта

Если сейчас в России мужчины по достижению 60 лет, а женщины 55 получают право на содержания в установленном размере от государства, то в скором времени все может измениться. Поправки к закону введут новое правило: россияне будут уходить на заслуженный отдых по достижению 65 и 63 лет (мужчины и женщины соответственно). Однако законодатели обещают провести реформу не одномоментно – предусмотрен достаточно длительный переходный период (16 лет для женщин и 10 для мужчин).

Общий график выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста в сравнении с еще действующими положениями выглядит следующим образом. Здесь наглядно показано, как изменится возраст выхода на пенсию.

Год рождения		Год выхода на пенсию			Возраст выхода на пенсию
Мужчины	Женщины	В соответствии с положениями законопроекта	По еще действующим правилам	Мужчины		Женщины
1959	1964	2020	2019	61		56
1960	1965	2022	2020	62		57
1961	1966	2024	2021	63		58
1962	1967	2026	2022	64		59
1963	1968	2028	2023	65		60
	1969	2030	2024			61
	1970	2032	2025			62
	1971	2034	2026			63

Для более ясного представления приведем отдельно график выхода на пенсию по годам с 2019 года для мужчин в России в соответствии с законопроектом.

Год рождения		Год выхода
1959	61	2020
1960	62	2022
1961	63	2024
1962	64	2026
1963	65	2028

И также график выхода на пенсию по годам с 2019 года для женщин в РФ.

Год рождения	Возраст выхода на пенсию (в годах)	Год выхода
1964	56	2020
1965	57	2022
1966	58	2024
1967	59	2026
1968	60	2028
1969	61	2030
1970	62	2032
1971	63	2034

График выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста приведен в законопроекте и пояснительной записке к нему, он является частью этой законодательной инициативы. Однако внесение изменений в него возможно, это не окончательный вариант. Новый пенсионный график после выхода на пенсию россиян в 2028 и 2024 годах соответственно не будет установлен, он предусмотрен только на переходный период, далее все граждане будут выходить на пенсию по достижению 65 и 63 лет.

Что будет с льготниками?

Возраст выхода на пенсию будет также повышен для северян, которые сейчас имеют преимущество перед остальными категориями трудящихся. Однако льготная разница с ними в 5 лет у северян сохранится, так как условия труда на Крайнем Севере законодатель признает для этого достаточно тяжелыми.

График переходного периода в этом случае выглядит следующим образом.

Год рождения		Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию (в годах)
Мужчины	Женщины		Мужчины	Женщины
1964	1969	2020	56	51
1965	1970	2022	57	52
1966	1971	2024	58	53
1967	1972	2026	59	54
1968	1973	2028	60	55
	1974	2030		56
	1975	2032		57
	1976	2034		58

По новому закону также пенсионный возраст будет повышен для педагогов, медицинских и творческих работников (точнее будет установлена восьмилетняя отсрочка назначения пенсии), хотя необходимость выработки специального стажа сохранится. График на переходный период приведен ниже.

Для госслужащих с 1 января 2020 года вводится увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста – по году в год.

Для граждан, имеющих право на получение социальной пенсии, пенсионный возраст также будет повышен до 68 для женщин и 70 для мужчин.

График переходного периода для этих граждан.

Год рождения		Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию (в годах)
Мужчины	Женщины		Мужчины	Женщины
1954	1959	2020	66	61
1955	1960	2022	67	62
1956	1961	2024	68	63
1957	1962	2026	69	64
1958	1963	2028	70	65
	1964	2030		66
	1965	2032		67
	1966	2034		68

Кто выйдет на пенсию в 2019 году?

При анализе данных, приведенных в графиках, возникает вопрос, кто все-таки выйдет на пенсию в 2019 году. Их уже адресовали и Пенсионному фонду и был дан ответ, что в 2019 году ни один гражданин на общих основаниях пенсионером не станет. Очевидно, что также не выйдут на пенсию в 2019 северяне, педагоги, медицинские и творческие работники, граждане, имеющие право на получение социальной пенсии.

Что будет с теми, кто выходит на пенсию в 2019 году? Они смогут реализовать свое право только в 2020 году.

Кроме того, в законопроекте упомянуты категории работников, на которых новые правила не распространяются, они будут выходить на пенсию в общем порядке и в 2019 году, пенсионный возраст изменен для этих категорий работников не будет.

В их числе:

• работники, трудящиеся на работах с вредными и опасными и тяжелыми условиями труда;
• имеющие право на досрочное назначение государственного содержания по состоянию здоровья или социальным причинам, например, военнослужащие, ставшие инвалидами в связи с военной травмой, женщины, родившие более пяти детей и занимающиеся их воспитанием до трех лет, инвалиды по зрению и т.д.;
• пострадавшие при аварии на Чернобыльской АЭС;
• мужчины и женщины из летно-испытательного состава и непосредственно занятые в летных испытаниях и исследованиях летной техники.

Ухудшение положения не грозит и нынешним пенсионерам. Стоит еще заметить, что пенсионная реформа может быть пересмотрена, в законопроект, вполне возможно, будут внесены изменения. Скорее всего, законодатели учтут пожелания Владимира Путина о снижении возраста выхода на пенсию женщин с 63 лет до 60. Однако сомнений в том, что пенсионная реформа будет проведена, практически не остается.

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны. Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте. Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо. А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет. Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет. Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет. Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

1. Льготный стаж . Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
2. Страховой стаж . Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
3. Спецстаж . Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
4. Общий (трудовой) стаж . Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Изменения, которые ждут украинцев:

	Пенсионный возраст	Страховой стаж
	58,5
	59
	59,5
	60
	60,5
	61
	61,5
	62
	62,5
	63

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Дата рождения	Возраст	Период выхода на пенсию
Первая половина 1962 г	55,5	До конца декабря 2017 г
Вторая половина 1962 г	56	До конца 2018 г
Первое полугодие 1963 г	56,5	До конца 2019 г
Второе полугодие 1963 г	57	До конца 2020 г
Первая половина 1964 г	57,5	До конца 2021 г
Вторая половина 1964 г и младше	58	До конца 2022 г

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.

Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

В случае отсутствия на 01.01.2019 г. необходимого страхового стажа 26 лет, право на пенсию по возрасту лицо приобретает после достижения возраста 63 года и при наличии страхового стажа от 16 до 26 лет.

В случае наличия страхового стажа от 15 до 16 лет право на пенсию по возрасту лицо приобретает после достижения возраста 65 лет.

Пенсионный возраст в Украине и мире

На 10 млн работающего населения в стране приходится 12 млн пенсионеров. Это довольно большая разница, которая способствует дефициту в Пенсионном фонде. Поэтому государство вынуждено предпринимать решительные действия по уменьшению количества людей, зависимых от государственного пенсионного пособия.

В Америке и Европе за ближайшее тридцатилетие планируют перейти к пенсионному возрасту в 70 лет. Граждан пенсионного возраста всячески поощряют, чтобы они работали как можно дольше. Так в Японии, например, чем позже выходишь на заслуженный отдых, тем выше пенсия.

Пенсия зависит от минимальной зарплаты и не может быть меньше минимально установленного уровня. Это значит, что она автоматически будет повышаться с ростом этих показателей.

Во сколько лет идти на пенсию в Украине каждый решает сам, исходя из индивидуальных особенностей, но минимальный возраст и страховой стаж прописан законом. По достижению пенсионного возраста украинец может обращаться за оформлением пенсии в любое удобное для себя время. Максимально допустимых сроков закон не оговаривает.

Возраст выхода на пенсию в Украине и льготные пенсии: если ли связь?

Коснулись изменения и льготных категорий граждан:

1. Педагоги. Пенсионный возраст работника образования зависит от его возраста и специального стажа. Обязательный стаж для учителя составляет 30 лет. Работники сферы образования и здравоохранения после достижения 55 лет и при наличии специального стажа работы имеют право на пенсию за выслугу лет. С 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года стаж работы для выхода на пенсию за выслугу лет должен составлять не менее 27 лет и 6 месяцев. Все изменения происходят постепенно, чтобы они не вызывали шок и негодование. Если не хватает стажа или возраста, учителям предлагают доработать.
2. УБД . Согласно п. 3 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, участники боевых действий пользуются правом досрочного выхода на пенсию. «Афганцам» Для такой категории пенсионный возраст женщин в Украине составляет 50 и стаж – 20 лет. У мужчин, соответственно, – 55 и 25 лет. При оформлении пенсии обязательно нужно предоставить документ об участии в боевых действиях.
3. Шахтеры . Согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) – если они были заняты на этих работах не менее 20 лет. Женщинам, стаж которых меньше 7 лет в данной отрасли и мужчинам – меньше 10, могут снизить пенсионный возраст на такой же срок.
4. Инвалиды . Согласно ст. 25 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания назначаются независимо от стажа работы. В то же время для инвалидов II, II и III групп общего заболевания обязательным условием для оформления пенсионных выплат по инвалидности является наличие определенного страхового стажа. Так, например, лицу с инвалидностью II и III групп в 56-летнем возрасте нужно иметь стаж не менее 14 лет. Если же инвалидность присвоена гражданину, который уже достиг пенсионного возраста, ему достаточно 15 лет стажа.
5. Военнослужащие . В 2019 году будет проведен перерасчет пенсий для военнослужащих, которым исполнилось 65 лет и они имеют трудовой стаж 35 лет – для мужчин и 30 – для женщин. Повышение пенсий составит от 15% до 40%.

На льготную пенсию могут рассчитывать:

• Женщины, которым исполнилось 45, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины из минимальных 15 лет трудового стажа.
• Мужчины, которым исполнилось 50, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины от установленных минимальных 20 лет трудового стажа.
• Право выхода на льготную пенсию в 55 лет имеют право женщины, воспитавшие 5 и больше детей или инвалида с детства.

Основные условия назначения льготных пенсий:

• наличие и продолжительность специального (льготного) трудового стажа;
• достижение определенного (льготного) возраста;
• подтверждение соответствующих условий труда работника по результатам аттестации рабочего места.

Возраст выхода на пенсию не изменен для:

1. Карликов.
2. Инвалидов по зрению.
3. Украинцев, участвовавших в военных конфликтах.
4. Граждан, работающих на производствах с повышенной вредностью.

Оформление пенсии по возрасту

Пенсия по старости относится к мерам социальной защиты граждан, гарантированным государством. Право на ее получение связано с достижением возраста, после которого работоспособность и продуктивность человека снижается. Однако помимо общих оснований существует много нюансов, позволяющих уйти на заслуженный отдых раньше.

Для выхода на пенсию важен не только возраст, но и трудовой стаж.

В нашей стране право на пенсию у мужчин возникает позже, чем у женщин. Нормативный возраст во сколько мужчины выходят на пенсию сегодня равен 60 годам. После этого работник получает право на финансовую поддержку со стороны .

В то же время многие мужчины в течение жизни бывают заняты на работе с вредными или опасными условиями. Это неизбежно сказывается на их здоровье, поэтому законодательно предусмотрена возможность досрочного признания пенсионером.

Самого по себе достижения преклонного возраста недостаточно для получения пенсии. Помимо этого, необходимо иметь определенный трудовой стаж и накопить пенсионные баллы. Если все условия соблюдены, пенсия назначается после обращения с заявлением в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию

Пенсия после работы на Крайнем Севере

Районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним, характеризуются тяжелыми условиями проживания. В связи с этим люди, живущие и работающие там, получают право не только на увеличенную заработную плату, но и на пенсионные льготы. Они включают в себя как увеличенный размер пенсии, так и более ранний уход на отдых. При этом право на досрочную пенсию появляется после определенного количества лет, проведенных в этих регионах. После выработки необходимого стажа живет ли человек еще на Севере или нет значения не имеет.

За каждый год, отработанный на Севере, пенсионный возраст сокращается на 4 месяца ежегодно. Чтобы правило начало действовать, требуется отработать в общей сложности не менее 7,5 лет. Минимальный возраст, в котором мужчины могут досрочно оформить , составляет 55 лет. Для этого необходимо проработать не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним областях. Когда общего «северного» стажа недостаточно, пенсионный возраст рассчитывается пропорционально имеющемуся. Так, при стаже 7,5 лет мужчины получают право на пенсию в 57 лет 8 мес., при стаже в 8 лет в 57 лет 4 мес. и т.д.

В северный стаж не входит:

• повышение квалификации, длящееся более 6 месяцев;
• неоплачиваемые отпуска;
• период ухода за ребенком;
• период, когда человек был безработным или получал иные социальные льготы.

Мужчины, занимавшиеся оленеводством, рыболовством или промысловой охотой могут уйти на пенсию в 50 лет, если их трудовой стаж составляет не менее 25 лет.

Особые условия труда

Выход на пенсию имеет свои особенности, в зависимости от условий труда.

Условия труда людей разных профессий разительно отличаются. Нередко людям приходится работать во вредных или опасных условиях – под землей, под водой, с высокими температурами, со взрывчатыми или токсичными веществами и т.д. Также в льготные списки попадают военнослужащие, педагоги, врачи, водители общественного транспорта.

Существует градация профессий на особо тяжелые и вредные условия и просто тяжелые. В соответствии со списками таких профессий, у мужчин появляется право досрочно оформить пенсию в 50 либо в 55 лет. При этом длительность работы в особых условиях должна быть не менее 10 или 12,5 лет соответственно. Суммарная продолжительность трудовой деятельности должна быть не менее 20 или 25 лет соответственно.

Также право на досрочную пенсию имеют некоторые категории инвалидов и лица с гипофизарным нанизмом (карлики и лилипуты).

Безработные предпенсионного возраста

Лицам, лишившимся работы незадолго до наступления пенсионного возраста, трудоустроиться повторно бывает непросто. Если было связано с сокращением штатов либо ликвидацией предприятия, сотрудники службы занятости могут предложить досрочно выйти на пенсию. Кроме причины увольнения необходимо соблюдение нескольких условий:

• до получения пенсии по возрасту безработному остается не более двух лет. Для тех, кто уходит на пенсию по общим основаниям, это возраст на менее 58 лет. Если у мужчины есть «северный» стаж, досрочно уйти на пенсию он сможет в 53 года;
• гражданин в установленном порядке признан безработным;
• служба занятости не смогла помочь ему с трудоустройством;
• трудовой стаж мужчины не менее 25 лет.

При соблюдении всех этих условий специалист службы занятости выдает направление, с которым безработный в течение месяца должен обратиться в отдел Пенсионного фонда и написать заявление о назначении досрочной пенсии. После того, как им будет достигнут пенсионный возраст, выплата досрочной пенсии прекращается, и человек начинает получать страховую пенсию по старости. Выплата пенсии приостанавливается также в том случае, если человек найдет работу или зарегистрирует ИП.

Пенсия для госслужащих

В 2026 году возраст выхода на пенсию для мужчин на госслужбе составит 65 лет.

Если для большинства граждан вопрос повышения пенсионного возраста пока не выходит за рамки чиновничьих кабинетов, то для государственных служащих это уже стало реальностью.

Начиная с 2017 г. возраст выхода на пенсию для них регулярно увеличивается на полгода. В 2018 г. для мужчин он составил 61 г. Повышение для мужчин планируется завершить в 2026 г., когда возраст выхода на пенсию составит 65 лет.

К государственным служащим относятся лица, занимающие должности в государственных и муниципальных организациях, в том числе органах занятости населения, судебной и исполнительной власти, федерального казначейства и налоговой службы и т.д. Не коснулось увеличение пенсионного возраста работников сферы образования, а также рядовых сотрудников государственных служб – уборщиц, программистов и т.д.

Пропорционально пенсионному возрасту увеличивается минимальный , дающий право на пособие по старости и доплаты к нему. К первоначальной цифре 15 лет ежегодно будет добавляться 6 месяцев, пока эта величина не достигнет 20 лет. В 2018 г. нужный стаж составляет 16 лет.

Увеличенный возраст выхода на пенсию распространяется только на период работы в государственных органах. Если сотрудник уволится ранее возраста выхода на пенсию, но достигнув общероссийского пенсионного возраста, он может рассчитывать на страховую пенсию по старости.

Оформление пенсии

Раньше вопросами, связанными с оформлением пенсии, занимались специалисты отдела кадров, сегодня граждане делают это лично. Готовить документы для посещения пенсионного фонда лучше начать заранее. Особенно это касается тех, кто имеет основания для досрочного выхода на отдых.

Если в бумагах обнаружатся какие-то неточности, их придется устранить. До тех пор пенсия назначена не будет.

Документы

Обращаться необходимо в отдел ПФР по месту регистрации либо по месту фактического проживания (если будущий пенсионер зарегистрирован в другом населенном пункте). Также есть возможность подать заявление через МФЦ или оформить в личном кабинете на сайте ПФР. Для назначения пенсии потребуется собрать следующий пакет документов:

• паспорт;
• трудовую книжку. Необходимо проверить все записи: отсутствие помарок, подписи и печати, полноту отображения стажа. Если обнаружатся несоответствия: отсутствие записи о каком-то периоде работы, изменение названия организации без записи об этом в трудовой книжке, незаверенные исправления и т.п. потребуется делать подтверждающие запросы. Если компания, где человек работал в тот период, закрылась, запрос направляют в архив. Подсказать, куда и как следует отправлять запрос, может сотрудник пенсионного фонда.
• справку о зарплате за любые 60 месяцев подряд в период до 2002 г. Ее можно не предъявлять, в этом случае Пенсионный фонд возьмет в расчет заработок за 2000-2001 годы.

Кроме этого могут потребоваться дополнительные документы. Чаще всего они нужны, чтобы подтвердить право на досрочное получение пенсии. К ним относятся документы о иждивенцах, об изменении ФИО, справки об особом характере работы, о проживании на территории Крайнего Севера и т.п.

Заявление будет рассматриваться в течение 10 дней.

На рассмотрение заявления и принятия решения о назначении пенсии сотруднику Пенсионного фонда дается 10 дней. Помимо достижения возраста выхода на пенсию необходимо соблюсти 2 условия:

• иметь минимально необходимый страховой стаж. В 2018 году он составляет 9 лет и каждый год увеличивается. В 2024 году страховой стаж достигнет плановых 15 лет;
• иметь необходимое количество пенсионных баллов. В 2018 г. цифра должна быть не менее 13,8. Максимальная величина в 30 баллов будет достигнута в 2025 году.

Назначается пенсия со дня обращения, но не ранее момента возникновения права на нее. Если при первичном обращении список документов окажется неполным, у заявителя есть три месяца на сбор недостающих сведений.

Если у человека нет необходимого стажа, он может рассчитывать только на социальную пенсию. При этом право на ее получение появляется у мужчин только в 65 лет. Как правило, ее размер не превышает прожиточного минимума, установленного в регионе.

Размер выплат

На сегодняшний день размер страховой пенсии рассчитывается по формуле:

ВП=ФС*К+ИПБ*СБ*К

• ВП – величина пенсии;
• ФС – фиксированная сумма;
• К – премиальные коэффициенты за более поздний выход на отдых;
• ИПБ – индивидуальные пенсионные баллы, накопленные человеком,
• СБ – фиксированная стоимость одного балла.

Узнать количество накопленных баллов можно на сайте ПФР или через портал Госуслуг.

Выплата пенсии

Пенсионер сам выбирает, какой из трех способов получения денег для него предпочтительнее:

• через банк. Получить деньги можно будет в кассе учреждения или снять в банкомате;
• через Почту России. Деньги получают в отделении, либо их по просьбе заявителя доставляют на дом;
• через организацию-посредника, осуществляющую услуги по доставке пенсии. Их список можно получить в ПФР.

Также пенсионер может назначить доверенное лицо для получения денег.

Отсрочка выхода на пенсию

Несмотря на право уйти на заслуженный отдых, часть пенсионеров продолжают трудиться и после выхода на пенсию.

Следует отметить, что существует два варианта отсрочки выхода на пенсию:

1. Человек оформил пенсию, но продолжает работать. В этом случае у него продолжают идти отчисления в Пенсионный фонд, из которых впоследствии формируется итоговая пенсия. Однако регулярная индексация пенсий его не затрагивает. Право на ее восстановление появляется лишь после того, как пенсионер полностью прекратит трудовую деятельность.
2. Реальная отсрочка, когда человек имеет право оформить пенсию по старости, в том числе досрочно, но не пользуется этой возможностью. В качестве стимула для принятия такого решения используется система премиальных коэффициентов пенсионных баллов. Также происходит увеличение фиксированной части выплат. Таким образом, отказавшись от немедленного оформления пенсии, человек может рассчитывать на ее существенное увеличение спустя несколько лет.

Также рассчитывать на начисление премиальных баллов могут пенсионеры, которые добровольно откажутся от получения пенсии. Срок отсрочки должен быть не менее 12 месяцев, после чего появляется возможность написать заявление о возобновлении выплат.

Какой вариант выгоднее необходимо просчитывать в каждом конкретном случае. В целом можно сказать, что отсрочка выхода на пенсию более выгодна людям с высокой заработной платой.

Первые, кого коснулось повышение пенсионного возраста — госслужащие.

Разговоры о необходимости увеличить пенсионный возраст идут давно. Связано это с тем, что трудоспособное население сокращается быстрыми темпами. Также не секрет, что многие работодатели выплачивают сотрудникам часть зарплаты «в конвертах», не делая отчислений в Пенсионный фонд в полном объеме.

В результате средств фонда оказывается недостаточно для выполнения обязательств перед людьми преклонного возраста. Одним из способов решения проблемы законодатели считают повышение пенсионного возраста.

Однако единого мнения между министерствами по этому вопросу до сих пор нет. Минтруда настаивает, что пенсионный возраст должен составлять 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Минфин настаивает на 63 годах для женщин и 65 для мужчин.

Пока повышение пенсионного возраста коснулось только госслужащих. Есть мнение, что таким образом происходит «обкатка» реформы для остальных категорий граждан.

Решение этого вопроса по-прежнему остается лишь на стадии обсуждения в министерских кабинетах. Заседание должно было состояться в конце мая, однако на нем к единому мнению опять не пришли. Вопрос об экономической выгоде грядущего увеличения пенсионного возраста сталкивается с прогнозируемым социальным недовольством. Кроме того, эксперты предсказывают, что это может привести к увеличению безработицы и уходу молодежи в «серый» сектор экономики, что также не способствует пополнению .

На данный момент сложно говорить, начнет ли пенсионный возраст увеличиваться в 2019 г., как изначально планировалось. Однако отсутствие даже чернового варианта законопроекта и предстоящие сложности в его обсуждении и утверждении позволяют предположить, что увеличение пенсионного возраста откладывается еще на год.

Пенсионный возраст в других странах

Бурные споры вокруг увеличения пенсионного возраста и недовольство россиян уже самой перспективой таких изменений заставляют обратить внимание на аналогичные показатели в некоторых других странах:

• Дания: 67 лет для всех;
• Белоруссия: сейчас 56 лет для женщин и 61 для мужчин. Поэтапное повышение началось в 2017 г. Планируется поднять пенсионный возраст до 58 у женщин и 63 у мужчин;
• Финляндия: 65 для всех;
• США – 65 лет для всех;
• Греция: 60 лет для женщин, 65 для мужчин;
• Япония: 70 лет для всех.

На сегодняшний день в России один из самых низких пенсионных возрастов в мире. Нынешние цифры были установлены еще в 30-х годах прошлого века.

Надо отметить, что во многих странах пенсионные реформы стали проводиться в последние годы. Демографические проблемы и «старение» нации – общемировая тенденция. Во многих странах в данный момент происходит плавное повышение пенсионного возраста или рассматривается такая возможность.

Стоит заметить, что страны с высоким пенсионным порогом также отличаются большой продолжительностью жизни и высоким уровнем социального обеспечения. Так, в Японии люди в среднем доживают до 82 лет. Таким образом, после выхода на пенсию большинство японцев ждет не менее 12 лет жизни. В то время как в России на данный момент средняя продолжительность жизни не дотягивает даже до 70 лет. Поэтому при повышении пенсионного возраста до 65 лет многие мужчины рискуют до него просто не дожить.

Выплата пенсий по старости – одна из мер социальной поддержки населения, которое уже не может зарабатывать на жизнь собственным трудом. Однако в силу экономического кризиса и демографической ситуации в стране бюджет испытывает недостаток средств для выполнения обязательств перед пожилыми гражданами. В качестве способа решения проблемы предлагается поднять пенсионный возраст. Но этот вопрос пока находится в стадии обсуждения.

Смотрите видео о новом графике выхода на пенсию:

В середине июня текущего года российское правительство озвучило пенсионную инициативу. Предложение провести реформу получило в обществе большой резонанс. Канва проекта в принятии новых возрастных рамок для граждан, уходящих на пенсию. Так, для мужчин возрастной ценз предложено увеличить на 5 лет, а у женщин - на 8. Второе чтение законопроекта назначено на 26.09.2018.

Основные положения предлагаемой реформы

После первого чтения суть федерального закона заключается в следующем:

1. После выступления Президента РФ, планируется на 5 лет поднять возраст, позволяющий выйти на пенсию как у женщин, так и у мужчин. Для этого понадобится внести изменения в статью 8 ФЗ за номером 400-ФЗ, принятого 28.12.2013.
2. Если стаж мужчины равен сорока пяти годам, а женщины - сорока, то они могут стать пенсионерами на 2 года раньше. При этом не отменяется условие о достижении мужчинами шестидесяти лет и женщинами - пятидесяти пяти.
3. Предусматривается наличие переходного периода. Пятилетнее увеличение коснется мужчин, пенсионный возраст которых наступит в 2023 году, а женщин - в 2026. Подробней с расчетами можно ознакомиться в таблицах, размещенных ниже по тексту.
4. Дата вступления закона в силу - 1.01.2019.

Законопроект утвержден депутатами в первом чтении. «За» высказалось 72,9%. Это 328 членов Единой России. Против высказался только один член этой фракции - Поклонская Н.В. и сто четыре парламентария, представляющих все остальные партии. Никто не воздержался. Под давлением бурных возмущений общественности, власти пообещали доработать проект и внести поправки, позволяющие ослабить его тяжесть для населения.

Таблица повышения пенсионного возраста

Для мужского населения России:

Для женщин:

Последний раз обсуждение рамок трудоспособности и принятие соответствующего закона происходило в 1928 году. За прошедший период произошло много изменений:

• увеличилась средняя продолжительность жизни россиян;
• вырос уровень жизни и ее комфортность;
• люди стали работать в лучших условиях.

Пенсионный фонд привел статистические данные, согласно которым в стране наблюдается неуклонный рост пенсионеров в ущерб количеству работающих. На основании этого сделан вывод, что по прошествии нескольких лет Российскому государству будет очень сложно обеспечивать пенсионные выплаты.

Нюансы выхода на пенсию в 2019/2020 годах

Президентом РФ во время телевизионной передачи были доведены до граждан поправки в предлагаемый закон. Согласно им граждане, дожившие до 60/55 лет (мужчины/женщины), в следующем году смогут уйти на отдых в 60,5/55,5, а не в 61/56. Такое же послабление коснется тех россиян, которым исполнится 60/50 в 2020 году.

Принятие такой шестимесячной льготы, сделает для людей возможным досрочный выход на пенсию. Это позволит приспособиться к новым правилам тем, кто заблаговременно спланировал свою жизнь с учетом старых канонов. Тогда как относительно молодому поколению хватит времени, чтобы свыкнуться с обновленными пенсионными реалиями.

Льготный выход на пенсию

В законопроекте существует раздел, посвященный сроку выхода на пенсию гражданам, относящимся к льготной категории:

1. Россиян, проживающих в районах Крайнего Севера, также не минут изменения. Северяне мужчины будут узаконены в положении пенсионеров с 60 лет, а женщины - с 55. На них также будет распространяться положение о переходном периоде.
2. Требования, предъявляемые к льготному стажу медицинских работников и учителей, не меняются. Но срок выхода на пенсию также предлагается сдвинуть на 5 лет.

В действующем законодательстве имеются преференции женщинам, являющимся многодетными матерями (пятеро детей и более). Им предоставляется право получить статус пенсионера на 5 лет раньше. И так оно и останется. Президент порекомендовал отнести к льготной категории и тех матерей, у которых четверо, а также трое детей. Они соответственно должны уходить на пенсию, на 4 и 3 года раньше.

На кого не будет распространяться действие закона

Не планируется увеличение возраста, позволяющего оформить выход на пенсию для следующих категорий граждан:

1. Работающим в условиях, признанных вредными и опасными. При условии, что работодателем осуществлялись платежи, соответствующие установленным для этого тарифам.
2. Гражданам, чей несвоевременный выход на пенсию которых обусловлен социальными мотивами или состоянием здоровья.
3. Пострадавшим в ходе техногенных катастроф или подпавших под влияние радиации.
4. Мужчинам и женщинам, числившимся в летно-испытательном составе. Речь идет о людях, которые непосредственно принимали участие в испытаниях парашютно-десантной, воздухоплавательной, космической и авиационной техники.

Как обстоят дела с выходом на пенсию в других странах

Одним из главных аргументов сторонников перехода является ситуация с решением этого вопроса в других странах. Выглядит она следующим образом:

Государства	Показатель
Босния и Герцеговина
Бельгийское королевство
Ирландия
Соединенные Штаты
Норвегия
Исландия
Голландия

Ситуацию нельзя назвать стабильной. Принятие нового закона стало причиной раскола Федерального закона. Этот шаг подвергается непрерывной критике экспертов. Известны случаю народных протестов. Поэтому пока закон не пройдет второго чтения, сложно предсказать как именно люди будут выходить на пенсию с будущего года.