Суммирование стажа по списку 2. Суммирование периодов работы для досрочного назначения пенсии

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 7 - 14 статьи 14 и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктами 6 - 9 статьи 15 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Консультации юриста по ст. 28.1 Закона О страховых пенсиях

    Марина Панина

    Суммируется ли льготный стаж монтажника по монтажу железобетонных конструкций (13 лет) и 14 лет работы в районах. приравненных к районам Крайнего Севера, во сколько лет этот мужчина может выйти на пенсию?

    • Ответ юриста:

      наоборот, суммируется к Северу вредные работы (работа монтажника)ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 11 июля 2002 г. N 516ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВОНА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:2) работы с тяжелыми условиями труда;11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18;так что возраст считаем по северному стажуФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 г. О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 28. отдельным категориям граждан6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;

    Артем Кондричев

    Возможен ли выход на пенсию в 50 лет матери ребёнка инвалида?. Ребёнок болел постоянно (бронхиальная астма тяжёлой степени) , но инвалидность дали только пять лет спустя от начала болезни, а именно в 10 летнем возрасте. В законе же сказано, что:Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Значит ли это, что раз в 8 летнем возрасте ребёнок не считался инвалидом, то и досрочный выход на пенсию не положен?

    • Ответ юриста:

      вы пропишите для начала сколько лет вам?Вообще расчет пенсии в каждом конкретном случае - сложный вопрос.Общая информация - согласно ст. 11 Закона о "трудовых пенсиях", В страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.Правда только при условии, что такому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) .Срок выхода на пенсию для женщин - 55 лет. Разговоры об увеличении этого срока ведуться постоянно, но на сегодняшний день ситуация такая.Для трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа (другой вопрос, что это будет не пенсия, а слезы) .Действительно, ст. 28 говорит, что Трудовая пенсия по старости назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 летженщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Измений пока нет.Таким образом, если Вам исполнилось 50 лет, но стажа (с учетом ухода за ребенком и сказанного выше) до 15 лет не хватает, то придется либо дорабатывать до 15 лет стажа, либо ждать до 55 лет (чтобы получить пенсию на общих основаниях) . Повторюсь - расчет пенсии и стажа в каждом конкретном случае - нетривиальная задача, так как есть много разных факторов.а если инвалид с детства, тоЗаконом твакого не предусмотрено.Статья 5. Виды трудовых пенсий и их структура1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:1) трудовая пенсия по старости;2) трудовая пенсия по инвалидности;3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.2. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:1) базовой части;2) страховой части;3) накопительной части.3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:1) базовой части;2) страховой части.4. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"и вот прочтитеhttp://otvet./question/37609/?from=search_results

    Ярослав Пешков

    Можно ли добавить военную льготу к гражданской уходя на пенсию по горячей сетке в 55 лет?

    • Ответ юриста:

      Далеко не всегда. Льготы по досрочному назначению пенсии суммируются, по другим основаниям нет. Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. А учесть стаж по двум закона одновременно невозможно, при учете стажа все зависит от вида пенсии.

    Яков Тыртов

    Здравствуйте.У меня к вам вопрос: Будит ли учитываться стаж работы на крайнем севере " год за полтора"?На Камчатке)

    • Ответ юриста:

      Нет, будет учитываться только из расчета год за год. Практика здесь, в общем-то не при чем, с 01.01.2002г. ступило в силу новое пенсионное законодательство, согласно которому страховой стаж считается только календарно. Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа 1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии. Для снижения пенсионного возраста при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях стаж работы в указанных местах может учитываться и пропорционально отработанному времени. Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

    Любовь Голубева

    о пенсии льготной. кто знает ответ действительно,ответьте,Я имею северный стаж более 20 лет,знаю,что по этой льготе могу уйт на пенсию в 50 лет,Могла бы в 50 уйти и как мать пятерых людей,Недавно слышала,что можно уйти и раньше пятидесяти лет именно по этой льготе,что 5 детей и стаж северный,На момент ухода будет у детей двоих возраст несовершеннолетний еще,Правда ли это?

    • Ответ юриста:

      Увы, это разные основания для назначения пенсии и они не суммируются. Кстати, работая на Севере право на досрочное назначение пенсии дает наличие 2-х детей. Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.. . 2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 л Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

    Зинаида Путина

    Льготная пенсия. Жена отработала в районе крайнего севера 15 лет машинистом башенного крана..Имеет ли она право пойти на пенсию в 45 лет.Общий стаж 27 лет.

    • Ответ юриста:

  • Валерий Бобровников

    войдёт ли в медицинский стаж период работы в ООО, которая оказывала мед. услуги населению?. медицинский работник работал несколько лет в ООО. данная организация оказывала медицинские услуги офтальмологического характера населению. будет ли данный период работы в этой организации учитываться в медицинский стаж? или этот период "выпадет" из медицинского стажа, и он будет прерванный?

    • Ответ юриста:

      Я, все же, не удовольствуюсь перепечаткой статей ТР РФ, как вышеотвечающие на Ваш вопрос, и попробую несколько по иному… Хотя… , не понятно из Вашего вопроса: какой медицинский работник и о каком стаже Вы хотите узнать: для назначения пенсии; для расчета выплат больничного …,для чего? Об эту тематику до сих пор ломают копья пенсионный фонд и правоведы – защитники Борьба идет с переменным успехом, однако, чаще всего, все же, в судах первой инстанции побеждает пенсионный фонд. Законодательство, регулирующее различные вопросы предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение лицам, занимающимся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, очень объемно и сложно. По некоторым вопросам существуют и судебные решения, в т. ч. решения Конституционного Суда РФ. Поскольку Ваш вопрос не содержит достаточной информации, необходимой для конкретного ответа, даю общий ответ на поставленный вопрос. Право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в течение не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только городах, независимо от возраста, предусмотрено подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Здесь Законодателем четко определена единственная организационно-правовая форма – «учреждение» . Общество с ограниченной ответственностью по своей организационно-правовой форме является организацией, образованной в форме «общества» , а не в форме «учреждения» , поэтому периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью не подлежат зачету в специальный стаж. Так было до недавнего времени… пока этот вопрос не стал предметом рассмотрения в Конституционном суде РФ Применительно к Вашему вопросу, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 03.06.04 № 11-П тот факт, что Вы работали не в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения, а в OOО, не должен лишать Вас права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и зачета соответствующих периодов работы в медицинский стаж в льготном порядке. Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу. При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Однако, в этом случае приходится в обязательном порядке доказывать наличие специального профиля ООО, соответствие его уставных, лицензионных и пр. документов Это постановление Конституционного Суда - следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности. Удачи Вам.

      • Ответ юриста:

        На основании требований Налогового законодательства РФ, открытие расчетного счета индивидуальным предпринимателем или организацией должно быть зафиксировано: в налоговом органе по месту проживания индивидуального предпринимателя (то есть где проходила постановка на учет в качестве индивидуального предпринимателя) ; по месту, где пройдена регистрация в качестве юридического лица, в территориальных органах ПФ и ФСС.В течение 7 рабочих дней вы должны сообщить в налоговую об открытии расчетного счета.Для сообщения об открытии расчетного счета предусмотрена специальная форма 1. За нарушение этого срока статья 118 НК РФ предусматривает штраф.Какие законы устанавливают обязанность уведомить об открытии счета? 1. Налоговый кодекс РФ, часть первая, ст. 23, пункт 2, подпункт 1.2. Федеральный закон № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» , ст. 28, пункт 3, подпункт 1. otvet./question/38895379

      • Георгий Черненков

      Отработал 17 лет 7 месяцев в районах приравненых к Крайнему северу по второму списку, есть ли право на досрочную пнсию

      • Напомним, что право на пенсию муж в 55 лет дает не менее 20 лет работы в МПКС и не менее 25 лет ОБЩЕГО трудового (страхового ) стажа . статья 32 п. 6 2. право по Списку № 2 муж. в 55 лет. если вы проработали по Списку 2 12 лет 6 мес. и...

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА

НА СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДАХ РАБОТ

1. Общие положения

2. Исчисление стажа на соответствующих видах работ при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

2.1 Суммирование периодов работ с различными условиями труда

2.1.1 Особенности суммирования при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с работой по Списку № 2 по п/п 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001

2.1.2 Особенности суммирования при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с работой в РКС и МКС по п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001

2.2 Условия включения в стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

2.3 Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ

2.3.1 Исчисление стажа в календарном порядке

2.3.2 Исчисление стажа по фактически отработанному времени

2.3.3 Льготный порядок исчисления стажа

2.3.4 Особенности исчисления стажа при работе вахтовым методом

2.4 Иные периоды, подлежащие включению в стаж

2.5 Периоды, не подлежащие включению в стаж

3. Особенности исчисления стажа на соответствующих видах работ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Приложения.

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

2. Разъяснение Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»

3. Разъяснение Минтруда России от 17.10.2003 № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28,30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее -Правила).

Указанное постановление вступило в силу с 23.07.2002 г. (через 7 дней после официального опубликования в Собрании законодательства Российской Федерации 15.07.2002 г. № 28 ст. 2872) и соответственно с этой даты при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости применяются Правила, а в частильготного исчисления стажанепосредственно в полевых условиях в связи с геологическими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах, а такжесуммирования периодов работ с различными условиями труда Правила применяются с 01.01.2002 г. (письмо ПФР от 05.01.2003 № АК-25-23/79 ).

До вступления в силу Правил, т.е. до 23.07.2002 г., порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулировался Разъяснением Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29 (далее – Разъяснение № 5). После 23.07.2002 г. Разъяснение № 5 применяется при решении вопросов о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в части, не противоречащей Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001) и Правилам, и в полном объеме в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пунктом 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001.

При применении Правил и Разъяснения № 5 необходимо иметь в виду следующее. Некоторые вопросы, регулируемые Правилами, не содержатся в Разъяснении № 5, поэтому при их рассмотрении следует руководствоваться только Правилами. Это такие вопросы, как порядок суммирования отдельных периодов работы, период работы вахтовым методом, период отстранения от работы и др.

Часть вопросов, содержащихся в Разъяснении № 5, решаются и Правилами, но с некоторым уточнением . Например, перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на другую работу, не дающую право на такую пенсию (абзац первый п. 9 Правил и п. 17 Разъяснения), требование постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Правил и абзац первый п. 5 Разъяснения). В данном случаеруководствоваться Разъяснением № 5 не следует .

При решении вопросов, предусмотренных в Разъяснении № 5, но не содержащихся в Правилах , следует применять Разъяснение , как не противоречащее в этой части Правилам. Например, в части определения понятия «полный рабочий день» (п.5), в части порядка досрочного назначения трудовой пенсии по старости отдельным категориям работников (бригадиров, работников НИИ, лабораторий и т.д.).
Следует иметь в виду, что Разъяснением Минтруда России от 17.10.2003 № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28,30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Минтруда России от 17.10.2003 № 70 (зарегистрировано в Минюсте РФ 27.11.2003 № 5284), установлено, что при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсиипо законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа) .

Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж , дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.
2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА НА СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДАХ РАБОТ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
Правила регулируют порядок исчисления отдельных периодов работы всех категорий работников , пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001.

Однако, учитывая особые условия труда, характер и организацию работы отдельных категорий работников, занятых:

- на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников,

- в летном составе гражданской авиации,

- педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей,

- лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения,

- творческой деятельностью на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях,

порядок исчисления периодов их работы регулируется наряду с настоящими Правилами отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
2.1 СУММИРОВАНИЕ ПЕРИОДОВ РАБОТ С РАЗЛИЧНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В Правилах перечислены виды деятельности, которые суммируются при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, и изложен порядок такого суммирования. В его основу положен принцип присоединения к меньшей пенсионной льготе большей льготы или суммирования равнозначных льгот по возрасту и стажу, при этом досрочная пенсия назначается по основаниям, дающим право на меньшие льготы. Согласно пунктам 2 и 3 Правил суммирование осуществляется в следующем порядке путем прибавления:

к периодам работ: периодов работы:
подземных, с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку № 1 в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее –ЧАЭС )
с тяжелыми условиями труда поСписку № 2 (при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым п/п. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001) - по Списку № 1 ; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках; - в плавсоставе; - на ЧАЭС
женщин в качестве трактористов – машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно – разгрузочных машин (далее – женщины-трактористы – машинисты ) - по Списку № 1 ; - по Списку № 2; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках; -докерами-механизаторами;- в - на ЧАЭС
женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (далее – текстильщицы ) - по Списку № 1 ; - по - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на - в плавсоставе;- водителями пассажирских маршрутов; - на ЧАЭС
в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы (далее – локомотивные бригады ) - по Списку № 1 ; - по Списку № 2; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках; - в плавсоставе; - на ЧАЭС
в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого- разведочных, поисковых, топографо - геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (далее -геолого- разведочные) - по Списку № 1 ; - по Списку № 2; - в локомотивных бригадах ; - на лесозаготовках; - в плавсоставе; - на ЧАЭС
в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (далее –лесозаготовки ); - по Списку № 1 ; - по Списку № 2; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - в плавсоставе; - на ЧАЭС
в качестве механизаторов (докеров - механизаторов) комплексных бригад на погрузочно - разгрузочных работах в портах (далее – докеры-механизаторы ) - по Списку № 1 ; - по Списку № 2;- женщин- трактористов – машинистов; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках; - в плавсоставе;- водителями пассажирских маршрутов; - на ЧАЭС
в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно - вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) (далее – плавсостав ) - по Списку № 1 ; - по Списку № 2; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках; - на ЧАЭС
в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (далее – водители пассажирских маршрутов ) - по Списку № 1 ; - по Списку № 2;- женщин- трактористов – машинистов; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках;-докерами-механизаторами; - в плавсоставе; - на ЧАЭС
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - по Списку № 1 ; - по Списку № 2;- женщин- трактористов – машинистов;- текстильщицами; - в локомотивных бригадах ; - геолого-разведочных ; - на лесозаготовках;-докерами-механизаторами; - в плавсоставе;- водителями пассажирских маршрутов
по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации - в летном составе гражданской авиации
в инженерно - техническом составепо непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации - в летном составе гражданской авиации; - по управлению полетамивоздушных судов ГА

2.1.1 ОСОБЕННОСТИ СУММИРОВАНИЯ ПРИ ДОСРОЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С РАБОТОЙ ПО СПИСКУ № 2

ПО П\П 2 П.1 СТ. 27 ЗАКОНА ОТ 17.12.2001
При суммировании различных периодов работ следует обратить особое внимание на нормы, закрепленные в абзаце 3 пункта 3 Правил , согласно которым при определении права на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 суммирование стажа производится, если в результате такого суммирования стаж на соответствующих видах работ составит не менее 12 лет 6 мес. (для мужчин) и 10 лет (для женщин), требуемых для назначения пенсии по старости в соответствии с абзацем первым п/п 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем вторым п/п 2 п. 1 ст. 27 , т.е. со снижением возраста выхода на пенсию пропорционально отработанному времени,суммирование периодов работ не производится . Но из этого правила есть исключение . Граждане, которые до 01.01.2002 г. выработали стаж работы , дававшей право на досрочное пенсионное обеспечение по ранее действовавшему законодательству с учетом действовавшего в то время порядка суммирования работ с различными особыми условиями труда (статья 13 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), имеют право на установление досрочной трудовой пенсии по старости со снижением возраста пропорционально отработанному стажу в соответствии с абзацем вторым п/п 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 (письмо ПФР от 02.07.2003 № ЛЧ-25-25/6922 ).

Для реализации данного права необходимо соблюдение следующих условий по состоянию на 31.12.2001 года :

Наличие не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин стажа работы по Списку № 2 с учетом порядка суммирования работ с различными особыми условиями труда, определенного статьей 13 действовавшего до 1 января 2002 г. Закона от 20.11.1990 г. № 340-1;

Наличие требуемой продолжительности страхового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При исчислении за период до 1 января 2002 г. продолжительности страхового стажа в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались в общий трудовой стаж при назначении рассматриваемой категории работников досрочной трудовой пенсии по Закону от 20.11.1990 № 340-1.

Приводим порядок установления досрочной трудовой пенсии по старости со снижением возраста пропорционально отработанному стажу с применением суммирования периодов работ с различными условиями труда на примерах.

Пример 1. Мужчина, 58 лет, обратился 1 июля 2003 года с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по Списку № 2. Его страховой стаж составляет 28 лет, из них 5 лет работы (с мая 1985 г. по апрель 1990 г.) по Списку № 2 и 2 года (с июля 1997 г. по июнь 1999 г.) – по Списку № 1. Общий трудовой стаж на 31.12.2001 – 26 лет 6 мес.

В приведенном примере мужчине может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с абзацем вторым п/п 2 п. 1 ст. 27, исходя из стажа работы по Списку № 2 – 7 лет с учетом суммирования по ст. 13 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1, поскольку по состоянию на 31.12.2001 г. соблюдены все вышеназванные условия по продолжительности стажа на соответствующих видах работ и общего трудового стажа.

Пример 2. Условия те же, но 2 года работы по Списку № 1 с января 2001 г. по декабрь 2002 г. В данном случае права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не имеется, поскольку:

· по состоянию на 31.12.2001 г. не выработан стаж на соответствующих видах работ, дававший право на досрочную пенсию по ранее действовавшему законодательству - с учетом суммирования по ст. 13 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 его продолжительность составила 6 лет (5 лет по Списку № 2 (с мая 1985 г. по апрель 1990 г.) и 1 год (2001) по Списку № 1), т.е. менее половины требуемого (6 лет 3 мес.) для назначения пенсии в соответствии с абзацем вторым п/п 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001;

· на день обращения за пенсией (01.07.2003 г.) с учетом суммирования по п. 2 и 3 Правил продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 7 лет (5 + 2), т.е. менее требуемой (12 лет 6 месяцев) для назначения пенсии по старости в соответствии с абзацем первым п/п 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001.

Пример 3. При наличии у мужчины страхового стажа 25 лет, стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 – 10 лет и по Списку № 1 – 3 года, можно произвести суммирование путем прибавления к периодам работы по Списку № 2 периодов работы по Списку № 1, поскольку в результате такого суммирования (10 + 3 = 13) стаж на соответствующих видах работ составит не менее 12 лет 6 мес. В данном случае право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости возникнет по достижении 55 лет.
2.1.2 ОСОБЕННОСТИ СУММИРОВАНИЯ ПРИ ДОСРОЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С РАБОТОЙ В РКС И МКС

ПО П\П 6 П. 1 СТ. 28 ЗАКОНА ОТ 17.12.2001
К периодам работы в районах Крайнего Севера (РКС) либо в приравненных к ним местностях (МКС) присоединяются другие периоды работ, которые протекали за пределами северных территорий .

Например , гражданин отработал в РКС 13 лет, из которых 2 года был занят на работах, предусмотренных Списком № 2. В приведенном примере 2 года работы по Списку № 2 нельзя рассматривать как отдельный период работы и присоединять его к периоду работы в РКС, поскольку данная работа является составной частью этого периода.

Правилами не установлено ограничений по суммированию периодов работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в РКС или МКС по части третьей п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001. Суммирование производится и при досрочном назначении трудовой пенсии по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально отработанному стажуна соответствующих видах работ гражданам, проработавшим в РКС не менее 7 лет 6 мес.

Если имела место работа в МКС и другие периоды работ , которые суммируются при досрочном назначении пенсии по п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001, и в результате суммирования не набирается требуемых 20 календарных лет , необходимых для назначения досрочной пенсии по части первой п/п 6 п. 1 ст. 28, следует рассмотреть вопрос о праве на досрочную пенсию по части третьей указанной статьи. При этом исчисление стажа в связи с работой в РКС производится следующим образом. Вначале работа в МКС переводится в работу в РКС (1 календарный год работы в МКС считается за 9 мес. работы в РКС), а затем к работе в РКС прибавляются другие периоды рабо т.

Пример 1 , мужчина 55 лет, имеющий страховой стаж 26 лет, отработал в МКС 14 лет и на работах по Списку № 2 – 5 лет (за пределами северных территорий).

В рассматриваемом случае работа заявителя протекала только в МКС и в результате суммирования этой работы и работы по Списку № 2 (14 + 5 = 19) не набирается требуемых 20 календарных лет для назначения досрочной пенсии по части первой п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001. Осуществлять перевод работы в МКС в работу в РКС для назначения пенсиипо части второй п/п 6 п. 1 ст. 28 в данном случае неправомерно, т.к. отсутствует необходимое условие для применения этого правила перевода – работа как в РКС, так и в МКС.

Вместе с тем заявителю может быть назначена трудовая пенсия по старости по части третьей п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001, поскольку с учетом перевода работы в МКС в работу в РКС (14 х 9 = 10 лет 6 мес.) и прибавления работы по Списку № 2 (5 лет) он имеет более 7 лет 6 мес. работы в РКС (15 календарных лет) и возраст 55 лет.

Пример 2. условия те же, но по Списку № 2 отработал 6 лет (за пределами северных территорий).

В данном случае заявителю может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости по части первой п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001, поскольку в результате суммирования работы в МКС и работы по Списку № 2 (14 + 6 = 20) набирается требуемый для назначения пенсии стаж (20 календарных лет).

2.
УСЛОВИЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ,

ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ

ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В соответствии спунктом 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - стаж), засчитываются периоды работы:

· выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня , если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами,

· при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Поскольку в Правилах не раскрывается понятие «полного рабочего дня», при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует руководствоваться понятием, данным в пункте 5 Разъяснения № 5, согласно которому под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени . В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени , установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, и зафиксированная в Правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

Например, в организации установлен рабочий день с нормальной продолжительностью 8 час. Для зачета в стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, необходимо выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 6 часов 24 минут (80 % от 8 час.).

Если в организации в силу производственных причин устанавливается сокращенный рабочий день, то в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы в условиях труда, предусмотренных Списками, при условии их выполнения в течение времени, составляющего 80 процентов от ранее установленной продолжительности рабочего дня.

Например, в организации Правилами внутреннего трудового распорядка для работников определенной категории предусмотрена продолжительность ежедневной работы 7 часов . В силу производственных причин установлен сокращенный рабочий день 6 часов и фактически время, в течение которого работники ежедневно выполняют работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет 6 часов . В данном случае продолжительность рабочего дня 6 часов будет составлять более 80 процентов от рабочего времени 7 часов, поэтому продолжительность рабочего дня 6 часов следует считать полным рабочим днем.

В аналогичном порядке устанавливается продолжительность полного рабочего дня и в том случае, когда в организации или при выполнении отдельных видов работ установленсуммированный учет рабочего времени . В этом случае 80 процентов отсчитываются от общего количества часов, приходящихся по нормативу за учитываемый период.

Следует иметь в виду, что требование занятости в течение полного рабочего дня для зачета в стаж на соответствующих видах работ предъявляется к периодам работы всех категорий работников , пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в том числе и к периодам работы в РКС и МКС . Поскольку до принятия постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 такое требование к 15-20 календарным годам работы соответственно в РКС и МКС , дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по п/п 6 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001, не предъявлялось, данное требование распространяется только на периоды работы после 23.07.2002 г.
В стаж засчитывается только тот период работы после 01.01.2002 г., за который работодателем уплачены страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, при этом объем уплаты страховых взносов значения не имеет.

Например, в октябре 2003 года за назначением пенсии по старости в возрасте 50 лет обратился мужчина, отработавший 10 лет кузнецом ручной ковки (работа по Списку № 1) в период с 01.10.1993 по 01.10.2003, имеющий страховой стаж 28 лет. Организация, в которой он работал, в 2003 году не перечислила страховые взносы в ПФР. Период, за который не уплачены страховые взносы, не включается в стаж на соответствующих видах работ. Поэтому на момент обращения за пенсией у гражданина насчитывается лишь полных 9 лет работы по Списку № 1. Право на досрочную пенсию у него возникнет либо в 51 год, либо после уплаты организацией страховых взносов за период с 01.01.2003 по 30.09.2003. При частичной уплате страховых взносов указанный период работы может быть учтен в стаж, дающий право на назначение указанного вида пенсии.

2.
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НА

СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДАХ РАБОТ
В соответствии с Правилами при подсчете стажа на соответствующих видах работ периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, исчисляются:

· в календарном порядке;

· по фактически отработанному времени;

· в льготном порядке периоды геологических работ в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно в полевых условиях.
2.3.1 ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА В КАЛЕНДАРНОМ ПОРЯДКЕ
Согласно пункту 5 Правил в календарном порядке в стаж засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности , а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков ,включаядополнительные . Эти периоды включаются в стаж на соответствующих видах работ и в том случае, если в учетном периоде имели место простои, прогулы, обучение с отрывом от производства, а также совмещение работ, не дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20 процентов рабочего времени), которые не включаются в стаж на соответствующих видах работ.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости зачету в стаж подлежат только периоды временной нетрудоспособности, за которые произведена выплата пособия. Периоды временной нетрудоспособности, за которые не производилась оплата (например, при бытовой травме оплата производится с 6-го дня заболевания, в случаях получения травмы или заболевания вследствие алкогольного опьянения пособие не выдается), в стаж не включаются.

Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, и включаетсяв стаж работы,с учетом которого досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости (информационное письмо Минтруда России и ПФР от 04.11.2002 № 7392-ЮЛ-ЛЧ-25-25/10067) .

В отдельных случаях, когда на рабочих местах лиц, выполняющих работы, предусмотренные в разделах XXII и XXIV Списка № 1 и разделах XXXII и XXXIV Списка № 2, уровень радиоактивности (доза ионизирующего излучения) превышает допустимые нормы, по решению службы реабилитационной безопасности предприятия продолжительность рабочего времени на таких рабочих местах может быть временно (до приведения условий труда в норму) сокращена. Данное решение оформляется приказом (распоряжением) по предприятию с указанием причин изменения режима работы на этих рабочих местах и сроков его действия. В этих случаях периоды такой работы засчитываются в стажв календарном порядке.
В стаж включаются дополнительные оплачиваемые отпуска , предусмотренные статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации (вступил в силу с 01.02.2002). К ним относятся отпуска, предоставляемые:


  • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

  • работникам, имеющим особый характер работы,

  • работникам с ненормированным рабочим днем,

  • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

  • а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Другие отпуска , предоставляемые в соответствии с Трудовым кодексом РФ (отпуска без сохранения заработной платы – ст. 128, «учебные» отпуска предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения – ст. 173-176; работникам, усыновившим ребенка – ст. 257 и др.) в стаж не включаются .

Правилами не предусмотрено включение в стаж периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком за период до 6 октября 1992 года может быть включен в стаж на соответствующих видах работ только в том случае, если с учетом этого отпуска по состоянию на 23.07.2003 г. (на момент вступления в силу постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516), женщина имела необходимый стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Такая пенсия ей может быть назначена независимо от того, когда она обратится за назначением пенсии, по достижении соответствующего пенсионного возраста (письмо Минтруда России от 21.07.2003 г. № 717-АП, доведено письмом до сведения пенсионных органов письмом ПФР от 30.07.2002 г. № АК-25-25/8082 ).

Под необходимым стажем в данном случае понимается как стаж на соответствующих видах работ, так и страховой стаж, если в нормах закона в качестве условий досрочного назначения трудовой пенсии содержатся требования по продолжительности страхового стажа. Например, для возникновения права на досрочную пенсию по Списку № 1 и № 2 требуется как наличие страхового стажа определенной продолжительности, так и стажа на соответствующих видах работ, педагогическим и медицинским работникам требуется только стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, женщина, выработавшая на 23.07.2002 г. стаж на соответствующих видах работ с учетом отпуска по уходу за ребенком за период до 6 октября 1992 года и страховой стаж, дававшие право на досрочную пенсию, приобрела право на эту пенсию, не достигнув только соответствующего возраста. По достижении соответствующего пенсионного возраста такая пенсия ей может быть назначена независимо от того, когда она обратится за ее назначением.

Пример 1 , женщина, 1955 года рождения, с января 1986 г. по декабрь 1995 г. работала литейщиком пластмасс, данная профессия предусмотрена разделом XXXIII Списка № 2. С июня 1989 г. по октябрь 1990 г. (1 г. 5 мес.) она находилась в отпуске по уходу за ребенком, страховой стаж по состоянию на 23.07.2002 – 20 лет.

В данном примере отпуск по уходу за ребенком подлежит зачету в стаж работы по Списку № 2, поскольку он предоставлялся до 06.10.1992 г. ис учетом этого отпуска по состоянию на 23.07.2002 г. женщина имела 10 лет работы по Списку № 2, т.е. имела стаж, необходимый длядосрочного назначения трудовой пенсии по старости по Списку № 2, кроме того, она имела на эту дату и необходимый страховой стаж. Она будет иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 по достижении возраста 50 лет (в 2005 году).

Пример 2 , условия те же, но продолжительность страхового стажа на 23.07.2002 составила 19 лет. Отпуск по уходу за ребенком в данном случае не подлежит зачету в стаж работы по Списку № 2, поскольку на 23.07.2002 г. нет требуемой для назначения данного вида пенсии продолжительности страхового стажа (20 лет). Право на досрочную пенсию по достижении 50-летнего возраста будет иметь только в том случае, если доработает стаж по Списку № 2 (1 г. 5 мес.).

Пример 3 , женщина, 01.11.1950 года рождения, обратилась за назначением пенсии 01.11.2003 г., имеет страховой стаж 25 лет, из них:

с 01.01.1984 по 31.12.1985 - работа по Списку № 2 (2 года),

с 01.01.1986 по 31.12.1986 - отпуск по уходу за ребенком (1 год),

с 01.01.1987 по 31.12.1987 - работа по Списку № 2 (1 год),

С 01.10.2002 по 31.10.2003 - работа по Списку № 2 (1 год).

В данном случае отпуск по уходу за ребенком не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как с учетом этого отпуска по состоянию на 23.07.2002 г. продолжительность стажа по Списку № 2 составила 4 года, т.е. менее требуемой (5 лет) для назначения пенсии по старости в соответствии с абзацем вторым п/п 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001. Поскольку на дату обращения за пенсией стаж работы по Списку № 2 составил 4 года (без учета отпуска по уходу за ребенком), заявительница права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не имеет.

В аналогичном порядке решается вопрос о включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы в РКС и в МКС, т.е. при определении права на досрочную пенсию отпуск по уходу за ребенком за период до 06.10.1992 г. может быть включен в этот стаж только в том случае, если по состоянию на 23.07.2002 г. с учетом этого отпуска стаж работы в РКС составит не менее 15 календарных лет, в МКС - не менее 20 лет, а при назначении пенсии по части третьей п/п 6 п. ст. 28 Закона от 17.12.2001 стаж работы в РКС составит не менее 7 лет 6 мес., страховой стаж не менее 20 лет.
2.3.2 ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА ПО ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ
Согласно пункту 6 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, исчисляются по фактически отработанному времени:

· в случаях, когда работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнялась в режиме неполной рабо

подпункте 4 подпунктах 1 , , , 5 - 10 , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 5 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 , , , , , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 6 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 , , , , , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 7 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 , , , , , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 8 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 , , , 5 - 7 , , , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 9 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 , , 5 - 7 , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 10 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 , , , 5 - 9 , ;

к периодам работы, указанной в подпункте 11 , - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10 , 16 - 18 ;

к периодам работ, указанных в подпункте 14 , - периодов работы, указанной в подпункте 13 ;

к периодам работы, указанной в подпункте 15 , - периодов работ, указанных в подпунктах 13 , .

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

6. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

7. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке:

работа от 6 месяцев до одного года - как один год;

работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

8. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил);

по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

10. Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник.

11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

12. При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

13. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

14. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

15. При исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;

каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.

Как известно, в новом пенсионном законодательстве сохранено право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда для всех категорий работников, которые пользовались этой льготой и ранее. Правда, появились и новые требования. Первое — величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (это условие вводится поэтапно, начиная с 6,6 в 2015 году с ежегодным ростом на 2,4, пока не будет достигнуто значение 30). Второе — обязательная уплата дополнительных страховых взносов за тех, кто после 1 января 2013 года был занят на работах, предусмотренных пунктами 1—18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее — Закон № 400-ФЗ).

Если стаж не полный

Для определения льготного стажа по-прежнему применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее — Правила № 516). Это общий документ. Кроме него для отдельных категорий работников (летчиков, педагогов, медиков) действуют свои списки и правила исчисления. Распространение Правил № 516 на новую пенсионную реальность предусмотрено пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Сегодня мы рассмотрим довольно распространенную ситуацию, когда работник трудился в разных профессиях и должностях, в разных условиях, дающих право на досрочную пенсию, но ни по одному из этих условий не выработал полного специального стажа. Какие периоды можно сложить, объединить, чтобы в сумме требование к стажу для льготной пенсии было соблюдено?

Общий принцип суммирования, заложенный в Правилах № 516, состоит в следующем. К меньшей пенсионной льготе присоединяется большая, при этом досрочная пенсия назначается по наименее льготным основаниям. А вот объединение периодов работ с равнозначными требованиями к стажу и возрасту происходит прямым зачетом. Виды деятельности, которые суммируются при досрочном назначении страховой пенсии, а также порядок такого суммирования приведены в пунктах 2 и 3 Правил № 516.

Поскольку по всему тексту Правил идут отсылки к пунктам и подпунктам статей 27, 28, 28.1 утратившего силу Федерального закона "О трудовых пенсиях" и эти ссылки следует синхронизировать с аналогичными нормами Закона № 400-ФЗ, а также с позициями пункта 3 Правил № 516, людям очень трудно разобраться, что же с чем можно складывать. Поэтому мы подготовили простой и понятный перечень видов работ, периоды занятости в которых можно суммировать.

Складываем годы

Перечень составлен в той же последовательности, в какой изложен в пункте 3 Правил. По сути, мы делаем лишь расшифровку позиций.

1. К периодам работ по Списку № 1 (подземных, с вредными условиями труда и в горячих цехах) присоединить можно только один вид деятельности — работы на Чернобыльской АЭС.

2. К стажу по Списку № 2 присоединяются периоды работы: по Списку № 1; в локомотивных бригадах на железнодорожном транспорте и в метро, а также в качестве водителей грузового транспорта на шахтах, в разрезах, в рудниках и т.п. (далее — локомотивные бригады); работа в геолого-разведочных партиях и экспедициях (геологоразведка); лесозаготовительные работы; работа в плавсоставе речных и морских судов; занятость на ЧАЭС.

Кстати, порядок суммирования работ по Спискам № 1 и № 2 с 2006 года изменился. Теперь к стажу по Списку № 2 прибавляются периоды работы по Списку № 1 независимо от того, назначается ли досрочная пенсия при полном стаже на работах с тяжелыми условиями труда или с понижением общеустановленного пенсионного возраста при неполном стаже на таких работах. Ранее пенсия за смешанный стаж могла быть назначена только при наличии полного стажа по Списку № 2, то есть не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно для мужчин и женщин.

3. К периодам работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (далее — женщины-трактористы-машинисты) присоединяются периоды работы по Спискам № 1 и № 2; в локомотивных бригадах; в геологоразведке; на лесозаготовках; докерами-механизаторами; в плавсоставе; водителями пассажирских маршрутов; на ЧАЭС.

4. Стаж женщин, трудившихся в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (далее — текстильные работы), можно дополнить стажем работ по Спискам № 1 и № 2; периодами работы женщин в качестве трактористов-машинистов; стажем работы в локомотивных бригадах; в геологоразведке; на лесозаготовках; докерами-механизаторами; в плавсоставе; водителями пассажирских маршрутов; на ЧАЭС.

5. Периоды работы в локомотивных бригадах суммируются со стажем по Спискам № 1 и № 2; с периодами работы в геологоразведке; на лесозаготовках; в плавсоставе; на ЧАЭС.

6. Стаж работы в геологоразведке можно дополнить периодами работы по Спискам № 1 и № 2; в локомотивных бригадах; на лесозаготовках; в плавсоставе; на ЧАЭС.

7. С периодами работы в геологоразведке суммируются те же периоды, что и в предыдущем пункте: по Списку № 1; по Списку № 2; в локомотивных бригадах; на лесозаготовках; в плавсоставе; на ЧАЭС.

8. Тот же набор видов деятельности можно суммировать при опре-110

делении права на досрочную пенсию рабочих и мастеров, занятых на лесозаготовке (Списки № 1 и № 2 локомотивные бригады, геологоразведка, плавсостав, ЧАЭС).

9. К стажу работы в качестве докеров-механизаторов можно добавлять стаж работы по Спискам № 1 и № 2, работу женщин-трактористов-машинистов; стаж в локомотивных бригадах; в геологоразведке; на лесозаготовках; в плавсоставе; периоды работы водителями пассажирских маршрутов; стаж на ЧАЭС.

10. При исчислении стажа работы в плавсоставе суммируются также периоды работы по Списку № 1; по Списку № 2; в локомотивных бригадах; в геологоразведке; на лесозаготовках; на ЧАЭС.

11. Периоды работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах можно дополнить стажем по Спискам № 1 и № 2; стажем женщин-трактористов-машинистов; периодами работы в локомотивных бригадах; в геологоразведке; на лесозаготовках; докерами-механизаторами; в плавсоставе; на ЧАЭС.

12. Самый обширный перечень работ, периоды занятости в которых можно присоединять к иным льготным периодам, предусмотрен для северного стажа. Собственно говоря, к нему (но не в обратном порядке!) можно добавлять все виды работ, предусмотренных пунктами 1 — 10 и 16—18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ (это прямо сказано в статье 33 данного Закона). Причем в северный стаж ранее (до 2006 года) не включались периоды работы в качестве спасателей в аварийно-спасательных службах, формированиях МЧС (п. 16); периоды работы с осужденными в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (п. 17); работа на должностях Государственной противопожарной службы (п. 18). Ни к каким другим видам деятельности, кроме работы на Севере, данные периоды не присоединяются.

13. Периоды работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации могут быть дополнены лишь периодами занятости в летном составе гражданской авиации (ГА).

14. К стажу работы в инженерно-техническом составе по непосредст­венному обслуживанию воздушных судов ГА можно добавить стаж в летном составе ГА, а также перио­ды работы по управлению полета­ми воздушных судов ГА.

Вот, собственно, и вся "льгот­ная арифметика", изложенная в пункте 3 Правил № 516. Обрати­те внимание, что нельзя сумми­ровать стаж в случаях, когда пра­во на досрочную пенсию возника­ет по выслуге лет независимо от возраста. Речь идет, в частности, о работниках угольной отрасли, которым пенсия назначается по пункту 11 части 1 статьи 30 Зако­на № 400-ФЗ, о медицинских ра­ботниках, о педагогах, о творческих сотрудниках театрально-зре­лищных организаций.

Еще о Севере

Как уже сказано, к периодам ра­боты в районах Крайнего Севера (РКС) либо в приравненных к ним местностях (МКС) присоединяют­ся периоды льготных работ, кото­рые протекали за пределами север­ных территорий. Однако в ряде случаев такое присоединение не­возможно. Например, человек отра­ботал в РКС 13 лет, из которых 2 го­да был занят на работах, предусмот­ренных Списком № 2. Эти 2 года работы по Списку № 2 нельзя рас­сматривать как отдельный период и присоединять его к периоду работы в РКС, поскольку данная работа яв­ляется составной частью этого периода. Таким образом, суммирова­ние стажа невозможно, если перио­ды льготной работы совпадают с се­верными.

Если имела место работа в МКС и другие периоды работ, которые суммируются при досрочном на­значении пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ, и в результате суммирования не наби­рается требуемых 20 календарных лет, необходимых для назначения досрочной пенсии за работу в МКС, то можно рассмотреть вопрос о пра­ве на досрочную пенсию с пропор­циональным снижением возраста. При этом исчисление стажа в связи с работой в РКС производится следующим образом. Вначале работа в МКС переводится в работу в РКС (1 календарный год работы в МКС считается за 9 месяцев работы в РКС), а затем к работе в РКС при­бавляются другие периоды работ.

Рассмотрим конкретную ситуа­цию. Мужчина 55 лет, имеющий страховой стаж 26 лет, отработал в МКС 14 лет и на работах по Спис­ку № 2 — 5 лет (за пределами северных территорий). То есть его работа осуществлялась только в МКС, и в результате суммирова­ния этого периода и работы по Списку № 2 (14 + 5 = 19) не наби­рается требуемых 20 календарных лет для назначения досрочной пенсии. Осуществлять перевод ра­боты в МКС в работу в РКС для назначения пенсии со снижением возраста в данном случае неправо­мерно, так как отсутствует необхо­димое условие для применения этого правила перевода — работа как в РКС, так и в МКС.

Вместе с тем этому работнику может быть назначена трудовая пенсия по старости по абзацу треть­ему пункта 6 части 1 статьи 32 За­кона № 400-ФЗ. В этом случае с учетом перевода работы в МКС в работу в РКС (14 х 9 = 10 лет 6 мес.) и прибавления работы по Списку № 2 (5 лет) он имеет более 7 лет 6 мес. работы в РКС (15 календар­ных лет) и возраст 55 лет.

Другой пример. Допустим, тот же человек с 14 годами стажа в МКС отработал по Списку № 2 6 лет за пределами северных терри­торий. В этом случае ему может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости за полный се­верный стаж, поскольку в результа­те суммирования работы в МКС и работы по Списку № 2 (14 + 6 = 20) набирается требуемый для назна­чения пенсии стаж (20 календар­ных лет).


Специалист ГОППЗЛ УПФ в Кабанском районе Наталья Александровна Пушкарева

Мужчина имеет 24 года страхового стажа и 7 лет специального стажа на работах, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 1, что недостаточно для назначения ему указанной пенсии по достижении 50 лет (мужчине требуется не менее 10 лет соответствующего стажа при страховом стаже не менее 20 лет). Кроме указанного стажа мужчина имеет 6 лет стажа на работах, предусмотренных в Списке № 2. Можно ли суммировать эти два периода его работы и назначить мужчине досрочную пенсию по Списку № 1, т.е. на 10 лет раньше общеустановленного возраста?

Действующее законодательство при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусматривает суммирование стажа на соответствующих видах работ. Порядок суммирования периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установлен соответствующими Правилами (пункты 2 и 3), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. В основу суммирования положен принцип объединения периодов работы с равнозначными требованиями (условиями) по возрасту, страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ, а также принцип присоединения периодов работы с меньшими требованиями к периодам работы с большими требованиями по возрасту, страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Указанными Правилами не предусмотрено присоединение периодов работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со Списком № 2, к периодам работ, предусмотренных в Списке № 1. При таких обстоятельствах не может быть применим порядок суммирования указанных периодов работ с целью назначения мужчине досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 по достижении им возраста 50 лет. В данном случае допускается присоединение к периоду работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (6 лет), периода работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1 (7 лет), в целях назначения досрочной пенсии по Списку № 2 в возрасте 55 лет мужчине.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. мужчинам страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список № 1) и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае если мужчина не выработал необходимого стажа на указанных работах, но имеет его не менее половины требуемого срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия по старости ему может назначаться с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Закона от 28.12.2013 г (60 лет), на один год за каждый полный год такой работы.

С учетом изложенного страховая пенсия по старости мужчине при наличии указанного страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ может быть назначена в соответствии со Списком № 1 по достижении возраста 53 лет.