Пенсионные баллы за советский стаж рассчитываются по формулам, одновременно с периодом 1991-2001 г.г. Он прибавляется к результату за более поздние годы работы, а полученный результат сделает доход пенсионера выше.

Те, кто сейчас , работали еще при СССР, то есть до 1991 года. За последние четверть века очень многое изменилось в системе пенсионного обеспечения. Но за каждый период пенсионеру будет начислено определенное количество баллов, которое совокупно увеличит его выплаты. Портал « » выяснил, как посчитать пенсионные баллы за советский стаж.

Итак, весь стаж работника делится на этапы:

• до 1991 года;
• с 1991 по 2001 год;
• с 2002 по 2014 год;
• с 2015 до момента выхода на заслуженный отдых.

Начнем с конца. О новой пенсионной системе, действующей с 2015 года мы рассказываем в . Страховые взносы работодателя в ПФР за 2002-2014 годы и хранящиеся на страховом счету, переведутся в баллы и будут учитываться при окончательном расчете пенсии. Пенсионный капитал, накопленный в 1991-2001 годах, будет переучтен в виде балльного коэффициента.

Советский период работы – самый сложный для учета. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально. И если у человека нет бумажки, то эти годы могут выпасть из начисления. Соответственно, будущий пенсионер должен самостоятельно позаботиться о подтверждении рабочего времени. Женщины, находившиеся в отпуске по уходу за детьми тоже должны предоставить соответствующие бумаги. Мужчины, проходившие службу в армии, обязаны это подтвердить. Постановлением Президента России, за каждый год советского периода начисленный капитал будет увеличен на 1%. Это значит, если человек проработал 20 лет до 1991 года – его капитал будет увеличен на 20%, если 5 лет – значит на 5%. За 1991-2001 гг. также прибавляется 10%. Советский стаж включается в совокупный расчет по 2001 год включительно.

Пример подсчета

Мария вышла на пенсию в 2015 году имея 35 лет стажа. Значит при советском периоде она проработала 10 лет, и еще 10 лет по 2002 год. Сначала мы высчитываем соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты по стране. Если оно превышает 1,2, то мы учитываем только максимальный порог – 1,2.

У Марии доход составлял 320 рублей в месяц. Средняя зарплата в стране была порядка 230,1. Значит, соотношение зарплат = 1,39, но берется к учету только 1,2.

У Марии он равен 0,55 + 0,01 х (35-20) = 0,70

Рассчитываем сумму по формуле:

(стажевой коэффициент * соотношение заработков) * 1671 = (0,70*1,2)*1671=1223,17

Если сумма больше 660, то нужно отнять 450 рублей = 773,17 – сумма расчетной пенсии.

Валоризация добавит Марии еще 20% за 10 полных лет советского стажа и за 10 лет постсоветского периода. 773,17 + 77,32 = 927,80. Эту сумму мы умножаем на коэффициент индексации (на 31.12.2014) – 5,6148 и делим на стоимость 1 пенсионного балла – 64,1 (на 01.01.2015) = 81,27.

Пенсии и пенсионное обеспечение - вопрос животрепещущий, который волнует, пожалуй, каждого взрослого гражданина страны. Пенсия - это те средства, на которые нам предстоит жить в старости не год и не два, поэтому так важно знать, каким образом формируется итоговая сумма пенсии и какой она окажется для будущих пенсионеров.

Для того, чтобы иметь ясное представление о собственной пенсии, необходимо знать все тонкости в работе пенсионных фондов и тщательно следить за всеми отчислениями. В этой статье мы постараемся рассказать вам о том, что происходило с пенсионными выплатами за последние два года и каких изменений стоит ожидать в будущем.

Как формируется пенсия?

За формирование пенсии в Российской Федерации отвечает Пенсионный Фонд России, в который поступают средства из разных источников, где они накапливаются и служат для обеспечения денежными средствами всех нынешних пенсионеров. За то, как, в каком размере и в какие сроки следует выплачивать пенсии, отвечает пенсионное законодательство, состоящее из ряда актов, в которых подробно прописаны все процедуры формирования, начисления и выплаты пенсий.

Период с 2014 года по 2016 стал особенным для пенсионной сферы в России, так как были приняты новые законы, которые обеспечивали переход со старой системы выплат на новую. В течение этих двух лет Пенсионный Фонд постепенно менял схему начисления и размер пенсионных выплат.

До 1 января 2014 года пенсии выплачивались по старой схеме - работодатель отчислял определённый процент с заработной платы работника в Пенсионный Фонд, где из этих денег формировались две части будущей пенсии, страховая и накопительная. Страховая часть зависела от стажа и размера заработной платы и шла на выплату нынешним пенсионерам, а накопительная оставалась на индивидуальном счёте гражданина. Обе части пенсии формировались в обязательном порядке.

С 1 января 2015 года схема начисления пенсий несколько изменилась, в частности, накопительная часть общей трудовой пенсии перестала быть обязательной, а её размер стал зависеть не от отчислений работодателя, а от отчислений самого гражданина (гражданин и вовсе мог отказаться от формирования накопительной части). В результате, размер трудовой пенсии стал гораздо больше зависеть от размера заработной платы и стажа. Чем выше стаж и размер оплаты труда, тем больше будет пенсия.

2014-2015 годы стали непростыми для российской экономики, поэтому ключевым моментом в вопросе пенсионных накоплений стала индексация пенсий в связи с новыми экономическими реалиями.

Индексация - это увеличение размера трудовой пенсии приказом Правительства РФ с целью компенсировать снижение покупательной способности пенсий, вызванных инфляцией, ростом цен и другими потрясениями. Проще говоря, индексация должна поддерживать пенсии на таком уровне, чтобы пенсионер мог купить одинаковое количество продуктов, вне зависимости от того, насколько поднялись цены в магазинах. Индексация пенсий не имеет чётких временных рамок, и целиком зависит от воли Правительства.

В 2014 году индексация проводилась два раза, в феврале и в марте. В общей сложности пенсии повысили на 8,2%. В переводе на деньги цифры можно обозначить так: пенсия по старости увеличилась на 192 руб., пенсия по инвалидности и по потери кормильца - на 120 руб., социальные пенсии (в зависимости от группы инвалидности) - от 530 до 1 500 руб.

В 2015 году индексация произошла в феврале, пенсии увеличились на 11,4% и составили: страховая - 12 045,77 рублей (увеличена на 837,97 рублей), социальная - 8 479,29 рублей (увеличена на 901,73 рублей). Таким образом, средний размер пенсии составит 11 783,29 рублей. Размер средней пенсии в 2015 году на 162% относительно прожиточного минимума для пенсионера в Российской Федерации.

Что будет с индексацией пенсии в 2016 году?

Относительно увеличения размера пенсий в грядущем 2016 году прогнозы неоднозначные. Непредсказуемая экономическая ситуация не позволяет давать точных цифр, кроме того, Министерство финансов ни раз выдвигало предложение убрать из государственного бюджета статью расходов на индексацию пенсий по инфляции в 2016-2018 годах, что может существенно снизить рост размера пенсионных выплат.

Согласно последним данным, индексировать пенсии в 2016 году все же будут и размер индексации по заявлению Минэкономразвития составит порядка 5,5%, что существенно ниже, нежели уровень индексации в предыдущие годы. Следует отметить, что цифры могут существенно измениться в связи с экономическим кризисом.

Осенью текущего года российская общественность была встревожена намерением правительства направить пенсионные накопления за 2014 год в распределительную систему. Это хоть и временно, но решает россиян права выбора и управления собственным пенсионным капиталом.

Несколько ранее чиновники планировали привести накопительную часть пенсии к нулю только для тех, кто до определенного момента не сообщили о своем желании перевести собственные пенсионные накопления в Негосударственный Пенсионный Фонд или иную управляющую компанию частного порядка (так называемым «молчунам»). Еще ранее существовала вероятность снижения с 2014 года отчислений в (теперь уже повсеместно известную) накопительную часть с нынешних 6% до 2%. Те 4%, которые остаются нетронутыми, планировалось перераспределить в страховую часть пенсии. Либо же (но это только по заявлению самого гражданина) все 6% могли остаться в накопительной части ().

Одновременно с этими треволнениями и планами в средствах массовой информации появились сообщения о возможном приостановлении перерасчета трудовой пенсии работающим пенсионерам. Однако 2 октября 2013 года пресса сообщила, что Минтруд России настаивает на том, чтобы прекратить перерасчет пенсий трудящимся пенсионерам, утверждая, что действующее законодательство позволяет отказаться от пенсионных выплат, чтобы увеличить их в перспективе. Иными словами, каждый работающий человек пенсионного возраста может самостоятельно решить – получать ему пенсию или отказаться от пенсионного начисления в пользу заработной платы и увеличения ее в будущем.

Минтруда о перерасчете пенсий работающим пенсионерам в 2014 году

Перерасчетом трудовой пенсии называют повышение доли страховой части пенс-и по старости. Такое увеличение основывается на том, что у трудящегося пенсионера есть дополнительный источник заработка, из которого также отчисляется взнос на страховую часть пенсии. Ежегодный перерасчет и увеличение страховой части трудовой пенсии для трудящихся пенсионеров происходит 01 августа. При этом в обязательном порядке учитываются те суммы страховых взносов, которые были уплачены за минувший отчетный период работодателями сотрудников, находящихся в пенсионном возрасте.

Стоит подчеркнуть, что предложения запретить перерасчеты трудовых пенсионных начислений для работающих пенсионеров в рамках пенсионной реформы озвучивались неоднократно. Заместитель мин. труда и соц. защиты РФ Андрей Пудов объяснил такую позицию ведомства тем, что по убеждению Минтруда пенс-я является компенсацией утраченного по возрасту заработка.

Сообщил А. Пудов. Замминистра также подчеркнул, что действующее законодательство не запрещает работающему пенсионеру отказаться от пенсии. И в тот момент, когда гражданин снова обратится в пенсионный Фонд за ее возобновлением (назначением), то пенсионный бал будет увеличен на повышающий коэффициент.

Средняя пенсия в России на текущий момент

Федеральная служба государственной статистики декларирует данные, согласно которым средняя назначенная пенс-я в России летом текущего года (по состоянию на июль 2013) имела размер 10 000 рублей, что на 9,6% выше аналогичного периода минувшего года (июлю 2012) в номинальном значении. В реальном финансовом эквиваленте эта динамика составляет 3%, а июль 2013 по сравнению с июнем 2013 имеет снижение среднего показателя на 0,8%. Если сравнивать среднюю заработную плату по стране и среднюю пенсию, то их соотношение имеет пропорцию 3 к 1, другими словами, отношение среднестатистической пенсии к усредненной зарплате – 33%.

Россиянам сохранили право на перерасчет пенсий

Уже в конце октября последний из вариантов законопроекта пенсионной реформы уже содержал постановление о продолжении практики перерасчета пенсионных начислений работающим пенсионерам. Долгие дебаты в правительстве привели к решению засчитывать те страховые отчисления, которые уплачивают за сотрудников пенсионного возраста их работодатели.

Этот вариант, принятый по результатам совещаний в кабинете вице-премьера РФ Ольги Голодец, уже назвали компромиссным и нелояльным к пенсионерам, поскольку он, хоть и сохраняет право на получение пенсии, но не оставляет места полному ежегодному перерасчету. Обсуждаемый алгоритм может основываться не на ежегодном перерасчете, а на периодическом – раз в 3-4 года. Другой альтернативный вариант рассматривает возможность применения понижающих коэффициентов к страховым отчислениям работающих пенсионеров, к примеру, военный пенсионер может трудиться и отчислять страховые взносы, которые учитывались бы в системе по форуме Х*0,7.

Первоначально предполагалось, что все эти меры коснутся лишь тех, кому пенс-я будет назначена с 01 января 2015 года, а тем, кто сегодня заслуженно находится на отдыхе по возрасту и продолжает подрабатывать, перерасчет будет сохранен. Однако в ходе переговоров и обсуждений пенсионной реформы был определен единый вектор для всех трудящихся пенсионеров: в действующем законодательстве сегодня нет норм, которые бы определяли порядок и декларировали пример перерасчёта пенсий для людей, которым начисляются пенсионные выплаты при продолжении трудовой деятельности. А, следовательно, необходимо создавать эффективный и действенный алгоритм и прописывать объективный калькулятор, который уравнял бы права граждан и при этом не противоречил основным принципам . На текущий момент времени они состоят в мотивации населения выходить на пенс-ю в более позднем возрасте и управлении своими пенсионными накоплениями при помощи компетентных организаций.

Новая формула пенсионного перерасчета будет апробирована уже в 2014 году, а фактический переход на новое исчисление произойдет с 1.01. 2015 г. Работающие пенсионеры по прежнему будут подвержены перерасчету начислений, однако происходить теперь это будет не ежегодно 01 августа, а существенно реже. Мотивация перерасчета может быть основана на следующих вводных, которые диктуют новые правила системы:

• взносы работодателей, поступающие в Пенсионный Фонд, равномерно распределяются между всеми получателями;
• чем больше взносов поступает за определенный период, тем больше цена страхового бала, из которого складывается пенс-я и таким образом, получается общее повышение пенс-й.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Однако Председатель комитета Государственной Думы по труду и соцзащите А. Исаев заявил о том, что Единая Россия придерживается позиций, исходя из которых работающим пенсионерам были сохранены полные перерасчеты начислений, оперируя низкими пенсиями, которые вынуждают людей даже на заслуженном отдыхе и в почтенном возрасте продолжать работать. Но и тут чиновники предложили сделать дифференцированное начисление: сохранить полный перерасчёт тем трудящимся пенсионерам, которые занимают низкооплачиваемые должности и применить новую систему к тем, кто получает заработную плату, превышающую номинальный порог прожиточного минимума.

Начнется матч Тоттенхэм - Ливерпуль 1 июня 2019 года в 22:00 по московскому времени . В прямом эфире игру покажет телеканал "Матч!" .

В прямом эфире встречу покажет спортивный телеканал "Матч!" .

Во сколько и на каком канале смотреть прямую трансляцию финала Лиги Европы по футболу Челси - Арсенал 28.05.2019 г.:
* В 22:00 мск.
* На канале "Матч!".

Прогноз на игру:

Поединок сложен в прогнозировании, поскольку это "лондонское дерби", победить в котором - дело принципа, и победа нужна обоим клубам. "Арсеналу" победа нужнее, так как он еще не обеспечил себе путевку в ЛЧ следующего сезона. Также, "Челси" и "Арсенал" в текущем сезоне встречались уже дважды, и показали две абсолютно разные игры.

Отметим, что букмекеры в предстоящем матче отдают предпочтение "аристократам", оценивая их шансы на победу немного выше, чем шансы "пушкарей".

Когда будет проведен матч за Суперкубок УЕФА в 2019 году:

Ежегодный футбольный матч, организуемый Союзом европейских футбольных ассоциаций - - является 44-м розыгрышем трофея и будет проведен 14 августа 2019 года .

В розыгрыше примут участие победители двух главных европейских клубных соревнований 2019 года: Лиги чемпионов УЕФА (финал пройдет 1 июня 2019 г.) и Лиги Европы УЕФА (дата финала - 29 мая 2019 г.).

Уже известно, что текущий Суперкубок УЕФА впервые будет целиком "английским", поскольку все четыре участника двух финалов еврокубков - клубы из Великобритании.

В матче за Суперкубок УЕФА 2019 года впервые будет использоваться система видеоповторов (VAR), успешно опробованная на чемпионате мира по футболу в России.

Где проводится Суперкубок УЕФА 2019:

Футбольный матч пройдет в турецком Стамбуле на стадионе "Водафон парк" . Согласно правилам УЕФА, поскольку арена является домашним стадионом турецкого клуба "Бешикташ", во всех материалах организации она будет носить название "Стадион Бешикташ".

Место проведения Суперкубка было определено по итогам открытого тендера, интерес к которому выразили девять футбольных ассоциаций, а в итоге подали заявки только семь из них.

4 июня 2019 года в России - выходной или рабочий день:

В целом по РФ 4 июня в плане труда и отдыха является обычным днем. В 2019-м году, поскольку 4 июня приходится на вторник, это рабочий день.

В некоторых регионах России, где праздник Ураза-байрам является официальным нерабочим днем, 4 июня 2019 года отдыхают (список данных регионов приводим ниже).

То есть, 4 июня 2019 г.:
* Рабочий день - в целом по России.
* Выходной день - в некоторых регионах РФ.

В каких регионах России во вторник 4 июня 2019 года отдыхают:

Дополнительным выходным днем праздник Ураза-байрам, который в 2019 году выпадает на 4 июня, является в следующих регионах РФ:

* Республика Татарстан.
* Республика Крым.
* Республика Адыгея.
* Республика Башкортостан (Башкирия).
* Республика Дагестан.
* Карачаево-Черкесская Республика (Карачаево-Черкессия).
* Кабардино-Балкарская Республика (Кабардино-Балкария).
* Республика Ингушетия
* Чеченская Республика (помимо 4 июня, выходные дни - 5 и 6 июня 2019 года).

В Ингушетии и Чечне отдыхать в честь праздника Ураза-байрам будут 3 дня подряд : 4, 5 и 6 июня 2019 года.

Понедельник накануне праздника (3 июня 2019 года) в перечисленных выше регионах - сокращенный рабочий день.

Также читаем:
*
*

В этом посте мы решили рассказать о реформе пенсионных отчислений простыми словами. Суть реформы в том, что до конца этого года всем работающим российским гражданам, родившимся в 1967 году и позже, предстоит решить, как дальше будут начисляться их будущие пенсии. Необходимо выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть: оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%.

Касается это, в первую очередь, так называемых «молчунов» — тех, кто ни разу не писал заявлений о выборе УК. Пенсинные накопления таких граждан сегодня находятся в расширенном инвестиционном портфеле государственной управляющей компании ВЭБ. Если до конца года «молчун» не выскажется, с 2014 года на накопительную часть его пенсии вместо 6% будет отчисляться 2%. Высвободившиеся 4% автоматически переведут в страховую часть и потратят на выплаты нынешним пенсионерам.

По этой теме портал Superjob.ru опросил своих посетителей и выяснил, что 78% работающих россиян ничего не знает о необходимости до конца года определиться с размером страхового пенсионного взноса. Среди молодежи таких порядка 80%. Люди запутались в постоянно меняющихся правилах формирования пенсий и не уделяют внимания инициативам властей. Попробуем распутать и объяснить. Начнем с того, как распределяются пенсионные отчисления сегодня.

Распределение ставок в Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную часть в 2013 году для лиц 1967 года и моложе

	Страховая часть пенсии		Накопительная часть пенсии
	Солидарная часть	Индивидуальная часть	Индивидуальная часть
Куда направляется отчисление	Выплата пенсий нынешним пенсионерам. Не возвращаются плательщику	Выплата пенсий нынешним пенсионерам. Государство обязуется вернуть плательщику по выходу на пенсию за счет будущих налогоплательщиков	Инвестируется ВЭБом, частными УК или НПФ. Выплачиваются плательщику по выходу на пенсию.
При зарплате ниже 568 тыс. руб. в год (менее 48 тыс./мес)
При зарплате выше 568 тыс. руб. в год

Итак, отчисления в государственный Пенсионный фонд для сотрудников с зарплатой до 48 тысяч в месяц составляют 22%, из которых 16% идут в страховую часть, 6% — в накопительную. Для тех, кто зарабатывает больше – 32%, из которых 26% идут в страховую часть, 6% — в накопительную.

Страховая часть сразу же расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам с обещанием вернуть часть суммы по выходу плательщика на пенсию. Это — госгарантия того, что при выходе на пенсию человек не останется без средств к существованию. Государство как бы берет у гражданина в долг, обещая, что в старости пусть небольшой, но постоянный доход у него будет, что бы там ни произошло с рынком ценных бумаг и ценами на нефть. Впрочем, вернуть государство соглашается только 10%, индивидуальную часть , перезаняв у нового поколения своих работоспособных граждан.

Солидарная часть — 6% или 16%, уходит в «общий котел» и не возвращается. Придумали ее еще при Бисмарке в Германии, а массовое распространение практика «скидываться» на пенсии пожилым приобрела во время Великой депрессии. Тогда государству очень нужны были деньги, и это стало таким красивым дополнительным налогом со смыслом. С не худшим смыслом, стоит отметить.

Накопительная часть пенсии никому не выплачивается, а работает на финансовых рынках, оставаясь вашей собственностью. Управляющая компания ежегодно отчитывается, с какой прибылью оборачиваются ваши деньги. В идеале они должны работать с прибылью выше уровня инфляции.

Теперь про реформу 2014 года. Она по факту дает возможность тем, чья накопительная часть находится под управлением государственной УК, выбрать, сколько они хотят туда отчислять – 2% или 6%. Если отчислять хочется 6%, можно выбрать между государственной УК, частной УК или НПФ. Негосударственные пенсионные фонды, по понятным причинам, не работают с теми, кто намерен отчислять на накопительную часть всего 2%. Для тех, кто уже определился, кто будет управлять накопительной частью его пенсии, и написал соответствующее заявление, в 2014 году 6%-е отчисление сохранится по умолчанию. Алгоритмы действий при любом из возможных раскладов очень подробно и доходчиво описаны в табличке на сайте ПФР .

Для справки: подать заявление о переводе части пенсии в негосударственное управление можно через единый портал государственных и муниципальных услуг — www.gosuslugi.ru . Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно там же или получив выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу территориального органа ПФР.

Итак, что выбрать, 2% или 6%?

Во многом это – вопрос, кому вы больше доверяете, государству или частным компаниям. К тому же есть полный набор разноречивых мнений экспертов. Например, считается, что в кризисные времена предпочтительнее выбор в пользу роста отчислений в страховую часть, поскольку там пенсии находятся в минимальной зависимости от показателей роста рынка ценных бумаг. При растущей экономике, напротив, выгоднее акцентироваться на накопительной части, которая активно инвестируется в реальный бизнес. На основе этого здравого рассуждения можно сделать прогноз, исходя из личного ощущения будущего отечественной экономики. Однако упадок всегда сменяет рост, а за пиком следует спад. В последнее время кризисы случаются все чаще, и на долю нашего поколения их выпадет еще, наверное, с десяток.

Еще одна позиция эксперта: Юрий Люблин, первый вице-президент Национальной ассоциации пенсионных фондов, рекомендует людям с зарплатой выше средней идти в НПФ и выбирать накопительную часть, если они еще этого не сделали. Официальные данные ФСФР за 2005-2011 годы показывают, что накопленная инфляция составила 93,4%, а доходность по накоплениям в НПФ — 107,8%. Статистика неплоха, в ней учтены три года роста и два года спада. Выбирать НПФ Юрий Люблин советует по принципу его доходности за последние 3-5 лет.

Есть и полярные мнения. К примеру, в пользу увеличения взноса на страховую часть говорит высокая неопределенность в мировой экономике — Россия понемногу теряет свои позиции ведущего экспортера энергоресурсов. Однако в этой системе смущает сама практика возмещения, выстроенная на принципе займа у будущих работающих граждан. Все знают, что с демографией у нас не очень. По данным ООН, средний возраст россиянина в 2030 году составит 43 года, в стране будет проживать 20 млн людей от 70 лет и старше (14% населения). По прогнозам МЭР, число занятых сократится на 8%. Может статься, что государству будет не у кого занимать, чтобы заплатить нам пенсии. Если, конечно, миллионы трудовых мигрантов не получат российское гражданство – такая инициатива сейчас активно обсуждается.

Второй момент, настораживающий в страховой части пенсионных накоплений: в конце прошлого года была принята Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы, которая вводит расчет пенсий на основе нормативной продолжительности стажа — 35 лет. В стратегии написано, что государство гарантирует обеспечение коэффициента замещения утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате в РФ. Проще говоря, если вы отработали 35 лет, вам предоставляется нормативная пенсия в размере 40% от средней зарплаты. Но не вашей, а средней по стране, которая составляет примерно 25 тысяч рублей. То есть только при наличии 35 лет трудового стажа государство гарантирует вам пенсию в 10 тысяч рублей.

Кроме того, в эти 35 лет необходимого стажа в стратегии предлагается не включать время ухода за ребенком, только время фактической уплаты страховых взносов. Женщине придется выбирать, дети или пенсия в срок. В итоге мать с тремя детьми, оформлявшая три отпуска по уходу за ребенком, сможет выйти на пенсию с 35 годами стажа только к 60-ти годам. Такая вот семейная политика.

Напоследок хочется донести одну важную, как кажется, мысль. В Германии возраст выхода на пенсию — 67 лет. Там очень приличные зарплаты, как и пенсии, это правда. Пенсия сравнима с доходом уверенного среднего класса в столице — тысяч 80 в рублях. Стоимость жизни в Германии тоже сравнима с московской. Так вот, немцы пенсионного возраста повсеместно владеют магазинами, кафе и отелями семейного типа. Не потому, что государство им это обеспечило. Государство обеспечило только сохранение достаточно высокого уровня жизни. Остальное они обеспечили себе сами, зарабатывая и откладывая деньги на интересную, активную и безбедную старость.