Продолжительность рабочего времени регулирует российский Трудовой кодекс. Неполный рабочий день охарактеризован в статье 93 как уменьшение времени работы, оплачиваемое соразмерно отработанному количеству часов, смен. Работа в частичном режиме предоставляется в заявительной форме.

Переход на неполное рабочее время

С просьбой перейти на работу по укороченному графику каждый работник вправе обратиться к работодателю. Обязательное одобрение возможно, если работник относится к льготной категории лиц. Всем остальным работу по укороченному режиму работодатель вправе запретить, если ему это невыгодно

Работодатель обязан принять заявление и согласовать (или отказать) график работы по сокращенному варианту.

• будущие матери;
• родитель, опекун, попечитель ребенка до 14-ти лет и ребенка-инвалида до 18-ти лет;
• лицо, ухаживающее за больным членом семьи, состояние болезни подтверждено врачебным заключением.

Трудиться по укороченному графику льготник может столько, сколько потребуется в связи с возникшими обстоятельствами. Распорядок дня корректируется с учетом потребностей работника и производственных особенностей.

Заработок переведенного на неполный рабочий день будет меньше. Начисление ведется с учетом отработанного времени (произведенной за смену продукции).

Укороченный график может устанавливаться как на неограниченное время, так и на строго определенный период. Условия отражаются в трудовом договоре.

Работающему по укороченному графику предоставляется ежегодный отпуск не менее 28 дней. Трудовой стаж не секвестируется. Регламентируется порядок установления неполного рабочего времени статьей 93 ТК РФ «Неполное рабочее время».

Каким может быть неполный рабочий день

Дополнительная информация

Неполный рабочий день — это такая форма занятости, при которой длительность рабочего времени работника меньше, чем определено законодательно. По договоренности между претендентом и нанимателем при приеме на работу, а также впоследствии может быть зафиксирован сокращенный день (статья 93 ТК РФ). В ТК РФ не дается расшифровки понятию «неполного рабочего времени». А вот Конвенция международной организации по труду (24.06.1994 г.) № 175 обозначает этот термин как трудовое время, длительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего дня. Важно знать, что этот документ не ратифицирован Россией. Но были приняты обязательства рассмотреть его положения на предмет утверждения российскими профсоюзами, объединениями работодателей.

Устроиться или перейти на работу по неполному графику работник должен в заявительном порядке. При этом он вправе выбрать любой подходящий вариант:

• неполный рабочий день: 4, 5 или 6 часов, а не 8.
• неполную рабочую неделю, например, с работой по восемь часов в день, но три дня в неделю вместо пяти;
• режим укороченных дня и недели: работа по 6 часов в день три дня в неделю вместо пяти.

Кроме приведенных в статье Кодекса групп лиц, имеющих право в соответствии с ТК РФ на неполный рабочий день, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и обучающиеся заочно аспиранты могут трудиться на часть ставки.

Не относящимся ни к одной из льготных категорий лицам укороченный график работы также допускается.

Как влияет неполный рабочий день на оплату труда и отпуска

Переходя на меньшие часы работы, работник теряет заработок. Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата труда в таких случаях делается исходя из отработанного по факту времени или произведенного объема продукции.

На число дней ежегодного отпуска частичный график работы не влияет. Расчет отпускных производится по общему правилу исходя из среднедневного заработка.

Умножив число дней отдыха на среднюю зарплату в день, вычисляется размер отпускных. Для расчета среднедневного заработка берется годовой период и только трудовые выплаты. Пособие по нетрудоспособности, различные социальные доплаты не учитываются.

Работая в режиме урезанного рабочего дня, работник пользуется теми же трудовыми правами, что и остальные работающие. Никакого ущемления прав и гарантий такого работника быть не должно. Но надо понимать, что оплата труда, а значит и все выплаты (больничный, отпускные, пособие по БИР), рассчитывающиеся по среднедневному заработку, будут меньше.

Имеет ли право работодатель заставить работать на полставки

Зафиксированная трудовым законодательством обычная норма рабочего времени укладывается в 40 часов в неделю при работе по 8 часов с двумя выходными. Рабочее время - это время, отпущенное работнику для выполнения трудовой нормы, плана, задания. Когда нормальная продолжительность рабочего времени уменьшается, снижается и заработок.

Любопытные факты

Не стоит путать неполный рабочий день с сокращенным, о котором говорит статья 93 Трудового Кодекса и который установлен для некоторых категорий лиц. Например, для граждан младше 16-ти лет, инвалидов, учащихся, работников, занятых на вредных участках производства и т. д. Для таких работников уменьшенная длительность рабочего времени считается полной нормой. Развернутая информация относительно прав работников или условий работы, представлена в Трудовом кодексе с комментариями. При необходимости можно обратиться к нему.

Такой график не вызывает нареканий в случаях добровольного перехода. Проблемы могут появиться, когда вводится неполное рабочее время по инициативе работодателя, а работающему такой распорядок, чаще всего, невыгоден.

По закону работодатель вправе ввести неполную рабочую неделю на срок до 6 месяцев. Если работающий не согласен с таким изменением трудового распорядка (в этом случае он теряет в оплате), сотрудник увольняется по ч. 2 ст. 81 ТК РФ. При этом уволенному выплачивается компенсация.

Как устроиться на работу на полставки

Перед тем, как оформить сотрудника на неполный рабочий день, если такое заявление поступило, работодатель должен установить, относится проситель к льготной категории работников или нет.

Если работник не относится к льготной категории, следует:

1. Определить имеющийся объем работы, предполагаемые производственные задачи и другие факторы, чтобы принять решение о возможности удовлетворить просьбу заявителя. Если характер работы позволяет, работодатель вправе дать разрешение.
2. Если работник только устраивается на работу, в трудовом договоре указывается, по какому режиму он (на 1/2, на 3/4 ставки и др.) будет трудиться и какой размер оплаты труда ему за это установят.
3. Если об изменении режима работы просит уже работающий сотрудник, информация о переходе на новый режим работы вносится отдельным документом, соглашением сторон. Обязательно указывается размер полного оклада для данной должности и размер оплаты при работе на полставки, четверть ставки и т.д. При необходимости - срок, на который заключается дополнительное соглашение на неполный рабочий день. Образец составления допсоглашения не регламентируется ТК РФ. Соглашение оформляется в произвольной форме, но обязательно в письменном виде (ст. 72 ТК РФ).

Соответственно начисление зарплаты, налогов, пособий по нетрудоспособности будет вестись пропорционально установленной ставке.

Если работник относится к одной из категорий, указанных в ст. 93 ТК РФ, руководитель обязан предоставить нужный график труда безоговорочно.

Дальнейшее оформление на работу происходит в обычном порядке.

Надо помнить, что на работающего на неполную ставку распространяются все трудовые права и гарантии, предусмотренные законодательством: оплата больничного, очередного отпуска и др.

Довольно часто инициатором изменения графика работы является сам сотрудник. Но иногда случается так, что по ряду причин не могут быть сохранены прежние пункты трудового договора. Тогда возможно их изменение по решению руководителя.

В таком случае организация должна заранее сообщить своим работникам о надвигающихся переменах и о причинах, приведших к этому. Работодатель сообщает работникам, что их переведут на неполный рабочий день (Трудовой кодекс РФ, ст. 74) не позднее, чем за два месяца.

Возмещение работнику утраченного по вине работодателя дохода

Трудовой кодекс обязывает работодателя компенсировать работнику потерю дохода, если имеют место такие случаи, как:

• незаконное увольнение, отстранение от работы, перевод на другое место;
• неисполнение решений суда или трудовой инспекции, восстановившей нарушенные права работника;
• невыдача вовремя трудовой или внесение в нее неверной записи о причинах увольнения.

В этих случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок.

О неполном рабочем времени рассказано в ролике

Первая пенсия за часть месяца

Как рассчитывается первая пенсия за неполный месяц, если она назначена, например, с 10 числа. Размер пенсии вычисляется по формуле:

А = В х (N — 10) : N, где

А — размер пенсии за неполный месяц
В — положенный размер пенсии
N — число дней месяца, 30 или 31.

В подобных случаях сотрудники территориального ПФР определяют выплату соразмерно дням начисления. Следовательно, за неполный месяц полагается только часть пенсии.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

Черкесск, 24 апреля 2012 года. В соответствии с Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления лично, либо через представителя.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда и до наступления пенсионного (общеустановленного) возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Общеустановленный пенсионный возраст в России - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Чтобы пенсия была назначена и выплачивалась вовремя лучше всего заблаговременно (за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста) обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда по месту жительства. Предварительное обращение дает возможность будущему пенсионеру до наступления срока назначения пенсии привести документы в порядок, а в случае необходимости - заранее запросить дополнительные уточняющие справки для подтверждения стажа работы, заработной платы, сведений о переименовании организаций, особенно для лиц, чья трудовая деятельность протекала за пределами региона, в т.ч. в бывших республиках Советского Союза. Отметим, что получение таких справок требует немало времени.

Уже в день, когда прошло освидетельствование МСЭ и выдано на руки заключение о присвоении группы инвалидности (розовое свидетельство), в нем указано, когда нужно пройти следующий ВТЭК. Эта же информация поступает и в пенсионный фонд. Когда приходит срок для подтверждения группы, в ПФ могут приостановить начисление пенсии, до поступления документов из МСЭ.

Начисление и выплата пенсии, в отличие от заработной платы, происходит в том же месяце, за который она начисляется. Заработная плата платится за отработанный месяц. Объясняется это просто. Пенсия дается для того, чтобы пенсионер мог использовать ее в течение месяца, за который он ее получил, так как фактически, он ее уже заработал. Право на зарплату нужно еще подтвердить, проще говоря, отработать положенное.

Как начисляется пенсия за первый неполный месяц

Пунктом 3 Статьи 3. Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает, что
иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Для граждан Болгарии, ни каких ограничений не установлено.
В случае не согласия с начислением пенсии, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Здравствуйте, Наталья.
В соответствии со ст. 13 Закона РФ от 19 04 1991 1032-1 (ред. от 02 07 2013)» О занятости населения в Российской Федерации»
Статья 12. Обязанность по оплате расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме
1. Собственники помещений в многоквартирном доме освобождаются от обязанности уплачивать взносы на капитальный ремонт начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение об изъятии такого земельного участка.
..

Срок, на который назначается пенсия и с которого изменяется ее размер

1. Комментируемая статья действует в редакции, утвержденной Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ и вступившей в силу с 1 января 2010 г. Статья направлена на урегулирование вопроса о сроках , на который назначаются различные виды государственной пенсии, и сроках, с которых изменяется размер пенсий. Указанные сроки имеют различный порядок исчисления в связи с тем, что каждый из видов пенсии имеет свои основания и условия назначения и перерасчета.

3. В отличие от назначения пенсии, по общему правилу перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии. Это правило касается и того случая, когда в результате перерасчета размер пенсии увеличивается, и того случая, когда размер пенсии уменьшается. Пенсия начинает выплачиваться в изменившемся размере со следующего календарного месяца, независимо от даты обращения с заявлением о перерасчете.

Последние изменения в начислении пенсий

Законом пенсионеру предоставлена возможность при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в первую очередь исключить периоды получения пособия по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности.

«К примеру, ребенок учится в школе и получает пенсию из-за потери кормильца. Ему исполняется 18 лет, а в мае он выпустился из школы. При этом справку он он мог получить о том, что учится в вузе только в сентябре. На этот период он терял пенсию. Теперь же внесены коррективы и эти люди будут получать пенсию по утрате кормильца. Такая же ситуация и по окончанию обучения в бакалаврате до того периода, как студент будет зачислен в магистратуру», – отметил Ачкасов.

О сроках назначения пенсии после подачи заявления

1. Происходит факт, который позволяет тому или иному гражданину претендовать на получение пособия от государства. Это может быть то же достижение пенсионного возраста, назначение группы инвалидности, потеря кормильца или что-либо еще.
2. После этого человек идет в ближайшее отделение Пенсионного фонда, где пишет заявление о назначении выплаты и подает соответствующий пакет документов. Это должны быть те документы, которые подтверждали бы факт наличия возможности претендовать на пенсию.
3. После того, как всё необходимое было подано, собственно, и проходят вышеуказанные 10 дней. В это время сотрудники Пенсионного фонда как раз и занимаются проверками всех поданных бумаг и принимают соответствующее решение.
4. Если вердикт положительный, то уже первого числа следующего месяца гражданин получает положенную ему сумму денег от государства. Если же он отрицательный, то ему сообщают, что еще нужно принести или переделать.

1. Если человека увольняют с работы по причине старости. Правда, для назначения пенсии ему необходимо обратиться в ПФР. Но какие-либо бумаги сдавать уже не нужно, необходимо просто пойти и сообщить о факте увольнения.
2. В день признания человека инвалидом, опять же, если тот обратится в ПФР, чтобы сообщить об этом факте. Никакие заявления писать в данном случае тоже не потребуется.
3. В день смерти кормильца выдается соответствующая выплата. Тоже по наступлению факта смерти такового следует пойти в ПФР и сообщить об этом, но не позднее 12-месячного срока.
4. Если человек получал выплаты по инвалидности, то по достижении пенсионного возраста ему сразу же начнут платить трудовую пенсию. Происходит это сразу по достижении гражданином 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин).

19 Июл 2018

Какие сроки начисления пенсии после подачи документов установлены законодательством – вопрос, интересующий тех, кто достиг установленного законом возраста и ожидает первую пенсионную выплату.

Человек, пополнивший ряды пенсионеров, должен иметь четкое представление о графике выдачи первой и всех последующих пенсий. Такие знания необходимы для того, чтобы льготник мог спланировать свой бюджет, и, в случае необходимости, решить спорные вопросы по выплатам.

Сколько времени требуется на рассмотрение заявления о первой пенсии

Установленные законодательством сроки после подачи заявления не должны превышать 10 дней со дня обращения гражданина в в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания.

Днем обращения за назначением пенсии признается день, когда заявление было принято и зарегистрировано отделением Пенсионного фонда.

Причиной превышения 10-дневного срока рассмотрения заявления может являться сдача неполного пакета документов, который пенсионер должен предоставить в день подачи заявления. В этом случае гражданин получает рекомендацию из отдела назначения денежных выплат о необходимости дополнить имеющийся пакет документов недостающим свидетельством или справкой.

Обратите внимание: если были предоставлены в виде почтового отправления, то днем подачи заявления будет считаться дата на штемпеле конверта. Также как и при личном обращении, будет рассмотрен пакет документов, и при его неполной комплектности, пенсионер получит уведомление о необходимости досылки недостающих бумаг.

Отсрочка рассмотрения заявления о назначении пенсии

При неполном пакете документов, поданном пенсионером в , он должен исправить ситуацию не позднее, чем через 3 месяца. Только в этом случае, днем подачи заявления будет признана дата первоначального обращения.

Обо всех принятых решениях, гражданин узнает путем получения письменного извещения.

Важно! Неправильная подача документов на выплату первой пенсии, может стать причиной для задержки рассмотрения заявления сроком до 3 месяцев.

После истечения установленного законом 10-дневного срока рассмотрения заявления или при наличии объективных причин, увеличенного срока рассмотрения, пенсионер получает уведомление о необходимости явиться в отдел назначения материального обеспечения. Во время личного приема гражданину сообщается о начислении выплат, устанавливается дата их получения, и выдается на руки пенсионное удостоверение.

Сроки начисления пенсии по возрасту

Закон определяет, с какого дня начисляется пенсия по возрасту.

Начисление приходится на первое число месяца подачи заявления в территориальное отделение Пенсионного фонда, но не может быть назначено ранее оговоренной даты.

Пример. Заявление было подано 15 марта. При этом срок рассмотрения заявления о назначении пенсии по старости продлится, при наличии всех документов, до 25 марта. Пенсия будет начислена за март, но не в полном объеме, а за все дни с 15 по 31 марта. Получить первую выплату пенсионер должен уже в апреле. Но, в случае, если его не успеют внести в ведомость, выплата будет произведена в мае за два месяца.

Несколько отличаются сроки назначения страховой пенсии, для лиц, являющихся инвалидами и потерявших кормильца. Согласно ст. 22 п.5 , для этой категории граждан, при своевременной подаче заявления, назначается пенсия ранее даты обращения в территориальное отделение.

Какого числа пенсионер будет получать деньги

При оформлении ежемесячного денежного пособия, в территориальном отделении Пенсионного фонда определяется ежемесячная дата его поступления. Пенсионер не может выбрать число на собственное усмотрение. День выдачи денег не устанавливается законом, а зависит от решения местных исполнительных органов.

Единственным требованием ко дню начисления является условие, согласно которому денежные средства не должны выплачиваться позднее 10 числа.

На определение, какого числа будут выдаваться денежные средства, влияют:

• региональные особенности;
• количество обслуживаемых пенсионеров;
• возможности федерального бюджета.

Важно! При межрегиональной смене места проживания сроки выплаты пенсии могут измениться. Дата ее получения будет установлена в соответствии с региональным графиком.

Смещение даты пенсионных выплат

Дата получения денег может корректироваться, если она приходится на праздничные или выходные дни. В этом случае, деньги всегда выплачиваются раньше установленной даты.

Максимальное смещение графика возможно не более, чем на 3 дня . Этот оптимальный, установленный предел для внесрочной выплаты пенсии чаще всего применяется при изменении графика в Москве.

Как влияют различные способы получения пенсии на сроки

Многих интересует, по каким числам выплачивают деньги пенсионерам при получении их различными способами.

1. : выдача производится непосредственно на почте или деньги доставляются домой почтальоном.
   График выплат устанавливается Почтой России. Эта же организация сообщает о внесении изменений в график в связи с праздничными днями;
2. : деньги можно получить в любой день.
   Начисления поступают до 15-го числа каждого месяца. Возможно использование накопительной системы;
3. организации: график выплат схож с Почтой России.

В случае если пенсионер не смог вовремя получить начисления, сделать это можно позже.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Может ли пенсия быть назначена ранее того дня, когда гражданин впервые обратился в Пенсионный фонд? Когда получают первую денежную сумму при потере кормильца?

Да, такой вариант предусмотрен законодательством. Подобного рода назначение возможно в следующих случаях:

• при : при обращении с заявлением на выплату не позднее 30 дней с момента увольнения. Днем начисления будет считаться следующее после даты увольнения число;
• начисление : после официального признания факта инвалидности гражданин должен в течение 12 месяцев обратиться в отделение Пенсионного фонда для того, чтобы ему была назначена первая выплата. Днем начисления в этом случае будет признана дата регистрации инвалидности.

Если происходит назначение , датой назначения будет являться день смерти кормильца, при условии обращения не позднее 12 месяцев после возникновения права на данную выплату.

В декабре я вышла на пенсию, когда получу первую пенсию, если уволилась 10 декабря, а заявление подавала 4 января. Какое число будет считаться датой начисления?

Ваши документы будут проверены до 14 января. Затем данные внесут в электронную базу. Вам придет извещение о необходимости явиться в Пенсионный фонд, где будет оговорена дата выплаты денег. Датой начисления будет считаться 11 декабря. Получить деньги за декабрь Вы сможете в зависимости от графика: в феврале или марте. Если выдача средств будет производиться в марте, то Вы сможете получить сразу две пенсии – за декабрь и январь.

При оформлении пенсионного обеспечения по инвалидности, какой месяц считается первым для начала начислений?

Первым считается месяц официального признания гражданина инвалидом независимо от даты подачи заявления в территориальное отделение Пенсионного фонда. При этом устанавливается ограничение по времени подачи документов – не более 1 года.

Пенсионные выплаты начала получать в ноябре, мне назначили дату получения на 5 число. В декабре переехала в Санкт-Петербург, и мне сказали, что получать начисления я теперь буду 9-го числа. Хотелось бы знать, почему изменились сроки выплаты.

При смене региона Вы начинаете получать выплаты по графику, установленному местными административными органами.